Временный трудовой договор заключен до 30 ноября 2009г,если я хочу уйти сегодня,я могу это сделать?Или обязана отработат

если вы на испытательном сроке - можете уволиться по собственному желанию не за 2 недели, а за 3 дня (ст. 71 ТК РФ) .

если исп срока не было или он прошёл - то придётся 2 недели чего-то делать (ст. 80 ТК РФ) . все честные люди обычно уходят на больничный на 2 недели.. .

а в это время можно уже работать на новом месте...

Согласно статьи 80 Трудового кодекса - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
А согласно статьи 292 Трудового кодекса - работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Из Вашего вопроса не понятно на какой срок был заключен договор, так что представляю два вида разрешения данной ситуации.
Лучше всего, конечно, договориться с руководством.

Ваще по согласию двух сторон можно разорвать договор. Так что у вас получается по решению администрации. Можно еще по факту выполненной работы. А так просто я бы на вашем месте сказал бы все начистоту, а если начальство за упрямилось то кинул бы их и ушел бы на новое место работы. Пущай за прогулы увольняют.