Трудовое право
Является ли дача информации о директоре моей компании и о том, где находится его офис - конфиденциальной?
договор подряда
если договором подряда предусмотрена ваша ответственность за распространении этой информации и там же в договоре есть список конфиденциальной информации и вы за это расписались - тогда да, это нарушение договора.
если такого пункта или списка нет в договоре - то никаких нарушений нет.
пусть в письменной форме предъявляет вам претензию...
если такого пункта или списка нет в договоре - то никаких нарушений нет.
пусть в письменной форме предъявляет вам претензию...
это - свободная информация. она есть на сайте предприятия, написана у него на двери кабинета, ее можно получить свободно в регистрационных документах онлайн в инете. короче - нет.
Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ
(ред. от 24.07.2007)
"О коммерческой тайне"
Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну
Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений:
1) содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
3) о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;
4) о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;
5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;
7) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;
8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;
9) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;
10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;
11) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.
(ред. от 24.07.2007)
"О коммерческой тайне"
Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну
Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений:
1) содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
3) о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;
4) о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;
5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;
7) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;
8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;
9) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;
10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;
11) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.
Сама посуди - если эта информация есть во всех регистрирующих, надзирающих, контролирующих, налоговых и т. д. органах, а зачастую и в телефонных справочниках и рекламных изданиях, как такая информация может являться конфиденциальной?
Похожие вопросы
- Кто является работодателем для директора ООО?
- Является ли законным перевод сотрудника в другой офис, если добираться стало дольше на час?
- Может ли по ТК отличаться з/плата сотрудников работающих в одной компании, но в разных офисах (в пределах города)?
- Подскажите, пожалуйста, возможно ли официально быть генеральным директором в 2-х разных компаниях?
- Часть компании переводят в офис Подмосковья
- соседка (50 лет) 20 лет работает уборщицей в компании. ИО директора начала устанавливать свои правила. правомерно ли?
- Трудовая книжка не хотят выдавать на складе ссылаясь что она в центральном офисе компании см. вн. срочно.
- Является ли приказ начальника о явке в головной офис по сомнительным рабочим вопросам обязательным к исполнению?
- Я нахожусь в декрете, а компания разорилась
- Учредитель ООО является и ген директором этого ООО