Трудовое право

Является ли приказ начальника о явке в головной офис по сомнительным рабочим вопросам обязательным к исполнению?

Начальник учреждения письменным приказом обязал явиться (например, сегодня) в головной офис по рабочим вопросам. В назначенное время (сегодня) я не явился, так исполнял предыдущий приказ начальника о подготовке месячного отчета, что занимает много времени. Является ли приказ о явке (по сути, я должен оставить рабочее место) обязательным к исполнению? Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание, если я не оставил рабочее место по приказу?
МР
Мейрамгуль Райымбаева
169
Полагаю, что невыполнение законного распоряжения - основание для дисциплинарного взыскания
Виталий Курганов
Виталий Курганов
95 134
Лучший ответ
Мейрамгуль Райымбаева А если у меня два одинаково законных распоряжения, при которых я должен быть одновременно в разных местах?
А для чего люди в мучениях телефон изобретали? Мысль позвонить начальнику, видать, умную голову не посетила....

"по сомнительным рабочим вопросам" - очень интересная трактовка приказа.
Даже, если бы было его устное распоряжение, то обязан всё бросить и галопом к начальнику.
ВК
Виталий Косточаков
51 706
Мейрамгуль Райымбаева Для чего? И почему я по рабочим вопросам должен тратить личные деньги? Это прописано в ТК РФ? Если нет - г*вно вопрос!
ну раз на то пошло, то под роспись ознакомлены с ним?
R_
Roma'super_ _Man'bieber
89 310
Мейрамгуль Райымбаева Ознакомлен с обоими приказами!
Перефразируем немного : "Я не выполняю приказ. Меня за это можно наказать дисциплинароно ?" Ответ не очевиден ? )))
МЮ
Магомедзапир Юнусов
71 785
Мейрамгуль Райымбаева Нет. При выполнении обоих приказов, я должен быть одновременно в двух разных местах - это расстояние в 5 км, примерно, на общественном транспорте и 20 мин ходьбы пешком!)))
Конечно же нет, зачем исполнять приказы руководителя учреждения, если вам нужно выполнять требования должностной инструкции. Правда, она утверждена тем же руководителем учреждения, но причём здесь это...
Никита Смоляков
Никита Смоляков
73 640
Ну вообще-то новый приказ главнее предыдущего, но и не отменяет его. Требуется конкретные разъяснения по срокам выполнения.
ЕМ
Екатерина Мельникова
83 534
Приказ он и есть приказ. Начальник-главный. Тут все ясно. Надо было выполнить приказ и поехать в офис, а потом продолжить работу с отчетом.
Галина Иванкова
Галина Иванкова
48 521
Мейрамгуль Райымбаева По возвращению рабочий день бы кончился, а переработку нам никто не оплачивает!
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, к которой относятся в том числе и приказы работодателя.
ЕО
Евгения Обжелянская
29 032
Приказы работодателя подлежат исполнению даже в случае, если работник с ними не согласен.
Караман Елена
Караман Елена
24 393
Вообще всегда приказы должны соблюдаться, во всяком случае у нас в офисе было так. http://www.interalvi.ru/ вот ребята занимаются перевозками, когда даже переехали, все осталось так сказать на своих прежних местах.
ОБ
Ольга Буркова
1 730

Похожие вопросы