Трудовое право

Отпуск для мужа, подскажите пожалуйста...

Семья, двое детей (13 лет, 11 мес), я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хотели летом 2010 года свозить детей на море, но....В 2009 году мой муж был в отпуске в июне, а в 2010 г. в летнем отпуске ему было отказано. Правомерно ли это? В трудовом кодексе есть только оговорка про период, когда женщина находится в отпуске по беременности и родам, больше я ничего не нашла, подскажите в какой правовой акт можно еще заглянуть? Заранее спасибо!
Рома Погрибный
Рома Погрибный
1 254
Сразу вспомнил анекдот на эту тему.

Начальник, подчиненному – Вы теплую водку пьете? Нет, что Вы?! ! А потных женщин любите? Нет, не люблю?... Ну вот и хорошо, пойдете в отпуск в ноябре!
RC
R-D1 C-Walk
72 222
Лучший ответ
Рома Погрибный :) Были бы мы с мужем вдвоем - можно и в ноябре отдохнуть, а вот деток хочется в Крым свозить...желательно летом.
преимущества перед другими работниками на отпуск летом ваш муж не имеет. И раз он в прошлом году летом отпуск брал, то ему вполне обосновано в следующем году поставят его в другое время.
Полина Образцова
Полина Образцова
81 395
Сейчас ни Трудовой кодекс, ни Федеральные законы не предусматривают какое-либо преимущество в плане выбора отпуска в удобное время для родителей, имеющих детей. Раньше было такое преимущество, но и то у матери, имеющей двух и более детей до 12 лет. Так что отпуск предоставляется на общих основаниях в соответствии с графиком отпусков, при составлении которого последнее слово остается за работодателем.
Олег Герасимов
Олег Герасимов
29 679
ничего Вы с этим не поделаете.. . дадут ему отпуск в ноябре и с начальства мужа - "все взятки - гладки" ...
ВЛ
Владимир Лесневский
3 834
Рома Погрибный Если это правомерно, то хоть не так обидно будет!
ст. 122 Трудового кодекса "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации".
т. е. на предприятии должен быть утвержден графк отпусков в соответствии с которым отпуск и предоставляется
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
"Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации"
Дмитрий Шубин
Дмитрий Шубин
978
Рома Погрибный Это не наш случай, отпуск по беременности и родам у меня уже прошел...
Дмитрий Шубин Пусть Ваш муж попробует договориться с начальством, что б его внесли в график отпусков на летнее время. График должен быть утвержден за 2 недели до нового года.
Рома Погрибный С него требуют копию документа, который подтверждает его право на летний отпуск, поэтому я и задала этот вопрос. Так что, если нам не положено по закону, то с морем придется повременить еще годик. :(

Похожие вопросы