Трудовое право

Прошу консультации

Получила уведомление о сокращении! 29 декабря меня уволят, после этого я хочу встать на биржу, чтоб компания платила еще три месяца. Но как нам сказали на бирже по истечении месяца я должна прийти к работодателю и принести справку о том, что я не нашла работу, только в этом случае, мне компания перерведет деньги. Загвоздка состоит в том, что фирма переименовалась, и 29 декабря филиал закроется. Я живу в Екатеринбурге, головной офис находится в Москве, как я должна предоставлять справки в компанию??? Мне вообще сказали одни знакомые, что если компания ликвидируется то она сразу должна деньги за три месяца перевести! Что делать?? Нас как обычно пытаются обмануть, это большая и самая важная прерагатива Компании, кошку уже на этом съела!
Лариса Шуколюкова
Лариса Шуколюкова
2 912
1)по закону вам в любом случае полагается вых пособие за 1 месяц (ст. 178 ТК РФ)
2)на самом деле положение непростое, не надо рассчитывать, что вы получите пособия за 2 и 3 месяцы, это в данном случае нереально, как показывает подобная практика.
3)НО: если в вашем филиале останутся хотя бы 2 человека, типа директор и главный бухгалтер, они обязаны вам выплатить эти вых пособия
4)информацию о ликвидации филиала (и об этом внесена запись в ЕГРЮЛ) можно получить в налоговой, если такой записи нет - значит филиал ещё существует и с него можно требовать пособия за 2 и 3 месяцы. если делают вид, что они уже закрылись - в суд
Герда Браун
Герда Браун
63 087
Лучший ответ
Лариса Шуколюкова К сожалению у нас директор был один на все филиале, поэтому он был переведен в новую фирму как и многие (компания была переименована), такая же ситуация с бухгалтером. Сама фирма так и будет существовать но в Москве под новым названием, она не будет считаться правоприемником? на сколько я знаю, правоприемник должен взять все вопросы, касаемые нашей фирмы на себя.
проконсультируйтесь в инспекции по труду
Эдуард Бушуев
Эдуард Бушуев
82 072
Лариса Шуколюкова они ничего толком не объясняют, про биржу ничего сказать не могут, на бирже толпы народа, которые загрызут тебя, если ты просто прокуонсультироваться зайдешь, т.к. там такие же стоят
общайтесь посредством почтовой связи..
Евгений Федоренко
Евгений Федоренко
48 499
Лариса Шуколюкова Уведомление я получила в компании ЮТЛ, а сейчас они ДжиЭлПи, и меня в штатном ДжиЭлПи нет, куда обращаться посредством почты, к дедушке на деревню?))
Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
АГ
Анатолий Грищенко
40 788
Лариса Шуколюкова сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) - вот по этому пункту нас сокращают, по крайней мере так в уведомлении было написано!
Филиал закрывается по какой причине?
Если филиал закрывается по причине банкротства, то они никому ничего не должны и выбить деньги можно будет только через суд...: (
Любовь Никитина
Любовь Никитина
7 105
Лариса Шуколюкова Филиал леквидируется, компания переименовалась, банкротом они себя не объ\являли, фирма будет существовать и дальше, но только в Москве.

Похожие вопросы