у меня на эту тему есть дежурный ответ, который (если им воспользоваться) всегда помогает: создайте профсоюз и поставьте себя председателем.
у профсоюза много законных возможностей для наведения порядка
если вы готовы - научу, как
Трудовое право
Подскажите пожалйуста, что делать если в коллективе сложилась негативная обстановка,которая мешает работе?
Илил валить или сокрушать черепа членам
я считаю нужно вам сесть и спокойно поговорить, выслушать мнение каждого и прийти к какому-то компромиссу
Если работа перспективная, сидеть и молчать, а если обычная и бесполезная, то не задерживайся, для тебя я думаю всегда работа найдется, Удачи!!!!
Иногда, действительно лучше сменить работу. Но можно и изменить ситуацию. Налаживать отношения постепенно с каждым сотрудником. К каждому человеку можно найти подход. Хотя вы не сказали, в чем причина проблем. Иногда люди жалуются, что их никто не любит на работе. Так ведь и не должны. Достаточно элементарного уважения.
Личная неприязнь, не причина для заявления. Начальство может не на шутку рассердиться. Ваша подруга была невнимательна, и возможно так ее хотели проучить. все таки лучше контролировать себя, и по несколько раз, чем потом получать неприятности.
Личная неприязнь, не причина для заявления. Начальство может не на шутку рассердиться. Ваша подруга была невнимательна, и возможно так ее хотели проучить. все таки лучше контролировать себя, и по несколько раз, чем потом получать неприятности.
Заявление лучше не писать. Этим вы выставите себя в невыгодном свете перед руководством. А вот пару-тройку раз грамотно организованных подстав устроить можно.. . Если мирным путем уладить ситуацию не получится.
Иногда и у нас на работе тоже складывается негативная обстановка, тогда мы просто стараемся сказать об этом вслух, выяснить в чем дело И все налаживается. Но конечно это завист от коллектива. Нас всего 7.
Похожие вопросы
- Подскажите пожалуйста что делать. Уволился с работы по собственному желанию, а зарплату до сих пор не заплати
- Подскажите пожалуйста, что делать. Сотрудник не выходит на работу 2 недели, мобильный телефон выключен.
- Обязан ли работодатель (ИП) делать запись в трудовую книжку когда оформляет работника на работу?
- Что делать если грозятся уволят из-за постоянных отпрашиваний с работы?
- Что делать если работодатель не оформил в трудовую книжку на работу работника цеха а после увольнения не выдал зарплату
- Подскажите, пожалуйста, как можно защититься от домогательств шефа, не потеряв при этом работу?
- подскажите пожалуста, что делать?
- Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Если я нахожусь в отпуске и меня просят выйти на работу
- подскажите пожалуйста номер закона, где говорится о поряд найме иност. граж. на работу имеющего РВП.
- Кадровики, подскажите: если работника осудили на 4 года условно за кражу на предыдущей работе, а суд состоялся недавно