Трудовое право

ИП, печать ИП и трудовые книжки

Так как Законодательством Российской Федерации не предусмотрены требования по оформлению и содержанию печатей индивидуальных предпринимателей (таким образом, индивидуальный предприниматель вправе, но не обязан иметь печать, и может обходиться подписью), назрел очень важный для меня вопрос. Я работала на ИП (не имеющего печать), он завел мне трудовую книжку...но соответственно в книжке ни на главной странице, ни на записи о принятии/уходе с работы печати НЕТ. Сейчас, устраиваясь на работу в государственное учреждение, мне говорят, что моя трудовая книжка не действительна без печатей (надо ехать к ИП ставить печать, а ИП говорит я имел право работать без печать и работал). Что делать с юридической точки зрения? И если возможно со ссылками на соответствующие ответу статьи ТК РФ
Олег Бочкарев
Олег Бочкарев
575
Обязательность наличия печати у предпринимателя без образования юридического лица действующими нормативными правовыми актами не предусмотрена, вопрос об изготовлении такой печати предприниматель решает самостоятельно.
Если указанная печать есть, то ее оттиск проставляется на первой странице (титульном листе) трудовой книжки в порядке, установленном п. 2.2 «Инструкции по заполнению трудовых книжек» , утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003г. № 69. Если такой печати нет, то, по нашему мнению, индивидуальный предприниматель может заполнить первую страницу (титульный лист) , оставив место, отведенное для оттиска печати, пустым; при этом он должен правильно сделать первую запись о приеме на работу (в разделе «Сведения о работе») .
Для исключения возможных проблем работника с будущими работодателями и пенсионными органами целесообразно сопроводить заведение трудовой книжки составлением справки, поясняющей отсутствие на первой странице трудовой книжки (титульном листе) оттиска печати работодателя - индивидуального предпринимателя («в связи с отсутствием печати у индивидуального предпринимателя») . Однако указанная справка также будет незаверенной. Абсолютно безупречным доказательством указанная справка может считаться только в том случае, если подпись индивидуального предпринимателя на ней будет заверена нотариусом.
ЛТ
Лу4Ик{ Твоего Сердца}
1 102
Лучший ответ
Выхода не вижу. Действительно, ИП не обязан иметь печать, но ОК судят об увольнении по наличию печати, у них тоже есть инструкции. 1. Уговорить ИП оформить печать, в конце концов, за ваш счёт, если того стоит. 2. Предоставить в ОК госучреждения справку из Пенсионного фонда о прекращении перечислений. Так делают для подтверждения трудового стажа, в случае потери трудовой книжки. В вашем случае о прекращении стажа. Всё им обяъяснить.
Бауыржан Сатылганов
Бауыржан Сатылганов
813

Похожие вопросы