Если работаешь у ИП по трудовой книжке.

В ПФСС обратитесь, на него могут наложить штрафы. Он в первую очередь обязан был выплатить компенсацию за все время работы за неиспользованный отпуск. И П сейчас приравняли ко всем работодателям, у них такие же обязательства перед работниками. Причем все это вы должны были получить вместе с трудовой книжкой в последний рабочий день. За задержку выплат налагаются огромные штрафы. . если сейчас предпримете действия- все получите, и уж поверьте мне- немалые деньги, только не сидите и не молчите, вашему работодателю это очень выгодно, если будете молчать. Похожая ситуация, мы все получили, даже больше, чем ожидали. А если дойдет до суда ( кстати за суд вам платить не придется, оплачивать будет его ваш работодатель) , еще и за моральный ущерб могут начислить. Я перед увольнением целых три дня на юридических сайтах просидела, вы можете сами все там прочитать.)

Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

Обращайтесь в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ) .

нет не правомерны

не правомерны нужно обращаться в суд