Работала у ИП по Трудовой книжке Вдруг (прямо после отпуска) стала не нужна Меня принуждают уволиться по собственному же

Вас должны уволить по сокращению штатов. За два месяца предупредить, потом платить пособие три месяца. так и скажите работодателю. Вы же не вещь, чтоб выбросить. Если уж совсем допекут, то увольняйтесь по соглашению сторон.

Думаю, стоит уволиться. Если уж хозяин так настроен, то найдет к чему придраться и уволить....

Выбор только за вами. Или бодаться с ИП (он вас в этом случае где-нибудь подставит, это ведь даже не юридическое лицо) , или и в самом деле написать только не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Требуйте отступных. Дескать, уволюсь по ВАШЕМУ желанию, но напишу как собственное или по соглашению, но взамен мне премия в таком-то размере. Обмен: заявление в обмен на "кипюры". Если из кармана вынет, соглашайтесь. Только убедитесь, что суммы перекочевали в ваш карман, а не в воздухе витали. А то заявление он получит, но денег не даст. Так что с такими ИП надо и разговор вести соответствующий.

по собственному-проблемы с пособием и т. д. Пусть сам уволит, если найдёт причину. а её можно оспорить.

должны подать в суд.

Что значит стала не нужна? Вы что какой-то отработанный материал? Боритесь за свои права всеми не запрещенными законом способами, а у Вас их в данном случае очень много. Пусть увольняет Вас сам ИП со всеми вытекающими для него последствиями (учтите, ИП рискует всем своим личным имущество-квартира, машина и т. д. и т. п.) , ничего не пишите и не подписывайте, ходите на работу как положено, как получите приказ и трудовую с записью об увольнении, сразу в федеральный суд с иском о неправомерном увольнении, востановят и еще вынужденный прогул оплатит, еще и моралку можете высудить. Или ещё как вариант, уволиться по собственному по схеме, изложенной в 3-м ответе. Но рекомендую работу себе уже подыскивать, т. к. отношения уже не заладились.