Трудовое право
Администрация вправе требовать у работников открывать сумки на проходной на выходе и показывать содержимое охраннику?
Я работала на фармскладе, так там на выходе проверяли людей металлоискателем, если звенит, то отводили в отдельную комнату, чуть ли не белье заставляли показывать. Если что-то было в руках, охранник должен был это видеть. Сумки, пакеты оставляли в раздевалке в своем ящичке. Не берусь комментировать хорошо это или плохо, но если я там работала, значит меня это устраивало.
Да, на режимном предприятии это обусловлено договором о сохранении сведений, содержащих гос. тайну. А на фабрике, допустим, презервативов это обусловлено программой президента об улучшении демографической ситуации. И так далее.
только если это предусмотрено вашим Трудовым договором (ст. 57 ТК РФ) или Правилами ВТР (ст. 189-190 ТК РФ) организации.
Да, если предприятие режимное или связано с производством драгметаллов и других ценностей. В таких случаях запрет на пронос сумок и портфелей вписывается в инструкцию о пропускном режиме. А кто что-то несет, обязан показать на проходной. У нас не только сумки проверяют, а еще и металлоискатель стоит
Катя Васелева
Инга, на вашем предприятии есть инструкция о пропускном режиме? что в ней, примерно?
Зависит от предприятия и от того, что из себя представляют вахтёры.
У нас на режимном предприятии охрана на проходной вправе не пропустить человека без досмотра сумки.
У нас на режимном предприятии охрана на проходной вправе не пропустить человека без досмотра сумки.
А зачем же тогда там вообще охранник? он ведь не обыск проводит, а наружний досмотр.
а ещё лучше ходить на работу с юристом. . мало ли какое распоряжение администрация выдаст. . на зоне и иные места досматривают. .
такое у нас правосознание от администрации до работников..
такое у нас правосознание от администрации до работников..
Ответили же. Может.
Да ещё как может. А будешь сопротивляться этому вызовут милицию. Часа 2-3 мозги посушат, задавать вопросы не будешь.
Да ещё как может. А будешь сопротивляться этому вызовут милицию. Часа 2-3 мозги посушат, задавать вопросы не будешь.
Токош Каусар
сам ответил, что может. А еденицу то за что поставил? Из вредности?
Администрация дает распоряжение о досмотре на проходной, а охранник в праве осуществлять досмотр.
вы можете открыть и показать содержимое, а вот если охранник туда руками лезет то это уже нехорошо!!!!
1. Требовать, что либо, имеет право любой. А вот показывать содержимое своей сумки или карманов Вы НЕ ОБЯЗАНЫ!! !
2. Если это делается под принуждением или у Вас охранник отнял сумку и обыскал её, то это нарушение Закона и у Вас есть право обращаться в правоохранительные органы или суд. А вот как это делать правильно, Вам разъяснит либо хороший юрист, либо Вы сами разберётесь, изучая Законы.
2. Если это делается под принуждением или у Вас охранник отнял сумку и обыскал её, то это нарушение Закона и у Вас есть право обращаться в правоохранительные органы или суд. А вот как это делать правильно, Вам разъяснит либо хороший юрист, либо Вы сами разберётесь, изучая Законы.
ага! если при свидетелях, при подозрении в краже и если все согласно УК. в общем вы никогда ничего и никому не должны без санкции прокурора... если у вас есть лишнее время и вы не собираетесь там дальше работать
Катя Васелева
а как же бороться с несунами -ворами?
Токош Каусар
Санкция прокурора требуется для проведения обыска. А наружний осмотр не относится к обыску.
думаю, что нет
нет они не имеют право. Они могут только пригласить милицию, если имеются основания.
Похожие вопросы
- МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД РАБОТНИК ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ ЗА ПОДЛОЖНОСТЬ АКТА о том, что он отказался давать объяснения прогула?
- какие документы работодатель вправе требовать, до момента, когда может гарантировать трудоустройство?
- Имеет-ли право администрация предприятия взыскать с работника штраф, наложенный на предприятие?
- Работодатель вправе не разрешить работнику гулять отпуск непрерывно 28 календарных дней? дает только 2 отпуска по 14 дней
- Мне на работе предложили написать заявление об увольнение. Какую компенсацию я вправе требовать?
- Здравствуйте!Подскажите,в какой срок администрация предприятия обязана рассчитать работника после издания приказа об
- Как правильно уволить работника по причине прогулов или при выходе им на работу в состоянии алкогольного опьянения?
- прав ли хозяин часного предприятия требующий от работников , работать сутки только с тремя перерывами , по полчаса
- Организация требует от работников подписать договор о займе причитающихся ему выплат.Насколько законен такой договор ?
- Имеет ли право работадатель требовать от работника обязательного присутствия на рабочем месте после отстранения от работ
пункты трудового договора, которые ухудшают положение работника по сравнению с ТК РФ, не действуют (ст.9 ТК РФ), или, как говорят юристы, эти пункты ничтожны