Производственная трамва (вопрос внкутри) Помогите пожалуйста, кто хоть что-то знает

Увольнение по собственному, это самый лучший вариант для работодателя и самый худший для Вашей мамы. Даже не думайте о подаче такого заявления. Если работодатель не может предоставить ей работу, то пусть и увольняет по соответствующей статье!
Вопросы возмещения вреда, причиненного здоровью работника вследствие несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении им трудовых обязанностей, определяются федеральным законом. Трудовой кодекс содержит лишь отсылочную норму по возмещению вреда, причиненного здоровью работника (ст. 219). Законом, определяющим виды, объемы и условия обеспечения работников, является Закон о страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Одна из характерных особенностей этого Закона - замена гражданско-правовой защиты работников социальной защитой в форме обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний. Преимущества обязательного социального страхования перед гражданско-правовым институтом возмещения вреда заключаются в следующем. Во-первых, расходы по обеспечению пострадавших вследствие производственных травм и профессиональных заболеваний распределяются более или менее равномерно между всеми работодателями; образуемый из их страховых отчислений централизованный страховой фонд должен стать более надежной финансовой основой для удовлетворения требований работников о возмещении причиненного вреда. Во-вторых, материальную ответственность за обеспечение доходов пострадавших на производстве (их иждивенцев) берет на себя государство в лице государственной страховой организации - Фонда социального страхования РФ. В-третьих, выплата страхового возмещения производится независимо от наличия вины работодателя (по принципу профессионального риска) .

Наталья права.
НО:
1)я рекомендую вам обратиться к врачу-профпатологу (пусть вам даст направление ваш врач) , профпатолог установит степень утраты профессиональной трудоспособности, согласно этого заключения вам фонд соц. страхования должен назначить выплаты по утрате проф. трудоспособности (типа пенсии)
2)вы можете (и я очень рекомендую) обратиться в суд в порядке статей 1084-1093 Гражданского Кодекса РФ и требовать с работодателя компенсацию за вред здоровью. При начислении этой компенсации гос. пенсия и пособие по утрате проф. трудоспособности не считаются, что хорошо

Во-первых, легкий труд - это временный перевод на другую работу с последующим возвращением на основное рабочее место. Поскольку зрение утрачено безвозвратно, врач говорит что-то не то. Скорее всего, речь идет о переводе на нормальные условия труда. МСЭК (и ВТЭК, это практичекси одно и то же) , если не присвоит группу, должно выдать заключение, с какими имеено вредными факторами вашей маме нельзя работать. Например, с вращающимися и грузоподъемными механизмами. Все факторы прописаны у них в инструкциях. При утрате одного из парных органов чувств сейчас работать не запрещают. Так что все дальнейшее будете решать, когда будет на руках документ ВТЭК. Не факт, что у работодателя вообще будет повод для увольнения.
В любом случае никаких заявлений по собственному! За помощью и консультацией можно обратиться в профсоюз и в трудинспекцию.

Что касается виновных, то ответственность за н/с на производстве несут: директор, главный инженер, начальтик ООТ, начальник цеха, непосредственный руководитель пострадавшего, допускающий по наряду, подготавливающий рабочее место, производитель и руководитель работ. И сам пострадавший, если нарушил ТБ

Для начала пускай дадут направление на МСЭК (медико-социальную экспертную комиссию) Комиссия должна решать вопрос о степени утраты трудоспособности.