О производственной травме! вопрос внутри...

1)обязательно письменно (заказным письмом) обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда: я работаю там-то. 1 июня 2009 закрывая магазин упала на лестнице, потому что было очень скользко и получила травму. работодатель не хочет расследовать несчастный случай на производстве. прошу обязать работодателя провести расследование несчастного случая. дата подпись

это их работа. расследуют и накажут работодателя.

2)надо в больнице получить справку о состоянии здоровья и причинах травмы. пригодится

3)в судмедэкспертизу - товарищ пошутил (у вас нет столько денег)

4)в дальнейшем, если вам будет мало выплат по соц. страхованию (больничные и т. п. ) или будут последствия травмы, можно ещё обратиться в суд (ст. 1084-1086 Гражданского Кодекса РФ)

Вызывать скорую и ехать в травмпункт, и там оформлять акт Н-1. Все дальнейшее - личная проблема работодателя. Скачайте положение о расследовании и учете несчастных случаев на пр-ве и изучайте. Бог в помощь!

1. Дату произошедшего напишите.

2. Как оформлены трудовые отношения?

Считается или нет комиссия решит.
больничный лист первичный в травмпункте со слов больного дадут в течении полугода, там же укажут что травма производственная со слов пострадавшего. (полис не спросят)
Больничный в бухгалтерию, его к оплате фонд соцстраха без акта не примет, и мимо вас такой акт не пройдет, ваша подпись нужна.
Ну а если в топку ваш больничный отправят, то берёте ещё один б/л (копия) или справку из травмпункта и уже в инспекцию труда.
Трудовой договор то хоть есть или запись в трудовой книжке? как доказывать будете что там работали? Судя по отсутствию взносов в ФСС - налоги вообще с заработной платы не платятся.

есть такая трудовая инспекция ...производственная травма, однозначно. врач примет, выдаст больничный, дальше придётся разруливать работодателю. удачи.

Обратитесь обязательно в инспекцию по труду с заявлением, а также в больницу за больничным лицом и в судебно-медицинскую экспертизу в последующем, чтобы был факт документов обращения в суд в гражданском порядке.

Уволиться, а ты должна уже уметь содержать и себя и маму.

Работодатель однозначно должен нести ответственность!! ! Ей стоит обратится в вышестоящие органы-они разберутся!

травма не произаодственная точно, врач примет по полису безработного, если мама оформлена официально, то полис обязателен. Если не выдан, можно в мед. фонд зайти и попросиь, чтобы выписали.