Будет ли считаться производственной травмой ? (суть внутри)

Хороший вопрос.
Посмотрим, что нам эту тему говорит закон.
Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника.

Согласно статьи 5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта) , заключенного со страхователем (работодателем) , подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами.

Определение несчастного случая на производстве приведено в ст. 3 Закона N 125-ФЗ - это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных случаях, установленных Законом N 125-ФЗ.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве может быть признано любое происшествие, случившееся с сотрудником в рабочее время (в том числе во время установленных перерывов, а также при выполнении работ в нерабочие праздничные дни и выходные) на территории организации.

Следовательно в Вашем случае получается - производственная травма.

На основании Закона N 125-ФЗ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей ему возмещают причиненный вред (ст. 220 ТК РФ) . Пострадавшему выплачивается утраченный заработок и расходы на реабилитацию (ст. 184 ТК РФ) .

Норма микроклимата для рабочих помещений 19-25. Если у вас ниже, вас обязаны перевести в другое . При отказе - в прокуратуру

Боюсь, что простуду трудно будет признать случаем производственного травматизма.. . В части 3 статьи 227 ТК РФ есть, что-то подобное: "Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) , в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности... ". Вроде как бы и есть "повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов". Лучше не болейте! Но для верности ( вдруг - заболеете! ) соберите доказательства- фотогрфируйте ремонт Вашего офиса, может, сможете взять потверждение прогноза погоды. И при получении больничного настаивайте, чтобы указали код - 02.

какая же это травма. это заболевание, полученное при выполнении служебных обязанностей при нарушении условий труда. но вот зависимость нужно доказать будет

Нет, это не производственная травма. Это нарушение работодателем условий труда. За это можно привлечь к ответственности.