Трудовое право

Помогите пожалуйста разобраться в вопросах о доплатах врачам и медсестрам.

Медработники работают в отделении анестезиологии и реанимации, отделения это само собой работают круглосуточно. Персонал также работает в ночные смены, в выходные и праздничные дни. С нового года убрали доплату за ночные и праздничные 100% и теперь оплачивают только 20% и ни процентом больше, ссылаясь на нововведения - оплачивать на усмотрение руководителя, но не менее 20%, на вопросы персонала ответ один: никто ничего не нарушает, оплачивая только 20%, денег нет. И ещё: каким таким таинственным образом медсестра, работая в реанимации может внести свой вклад и увеличить себе зарплату, если она и так всю ночь кружит возле тяжелых больных, а также врач, который принимает сутками решения от которых зависит жизнь пациента. Прокоментируйте пожалуйста данную ситуацию и если это возможно на какие документы ссылаться ( в ТК РФ доплата 100%, в Постановлениях Правительства РФ не менее 20%). Буду вам очень признательна и благодарна за ответы. Спасибо!
Дамир Тастанбеков
Дамир Тастанбеков
1 367
Доплата в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи за работу в ночное время производилась на основании ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 октября 1999 г. N 377 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ".
Данный Приказ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 N 598н.
В настоящее время оплата за работу в ночное время производится на основании ст. 154 ТК РФ : "Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. " и ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 июля 2008 г. N 554 "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ" : "В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. "
Таким образом, увеличение оплаты труда в ночное время возможно принятием соответствующих изменений в локальные нормативные акты учреждения (Положение об оплате труда, коллективный договор и т. д.).
Serega Seregych
Serega Seregych
14 328
Лучший ответ
на усмотрение руководителя НО не менее положенного!!!! доплаты за ночные и праздничные никто не отменял, но 100% это только за праздничные, 20 - за ночные! идите в трудинспекцию
Нигметов Даурен
Нигметов Даурен
2 761

Похожие вопросы