Что делать, если вынуждают на работе написать заявление на отпуск без содержания?

пишите, что просят, пока не спорьте с ними.

далее, на следующий день пишете им другое заявление (заказное письмо с уведомлением о вручении) : сообщаю вам, что я вышла на работу из отпуска без содержания, который ранее был мне предоставлен по моему заявлению от __ 2009. Согласно ст. 157 ТК РФ, сообщаю вам также, что я нахожусь в вынужденном простое по вине работодателя. Вынужденный простой оплачивается в размере 2/3 среднего заработка. дата подпись

через 1-2 месяца можно обращаться в суд за зарплатой

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

не писать. Лучше уволиться по сокращению и пособие получать, чем сидеть без ничего

обратиться в профсоюз в защиту права на труд..

написать...

ничего не писать

не пишите

Написать заявление как просят, потом пойти в гострудинспекцию, зарегистрировать жалобу, затем проконсультироваться у настоящего юриста, можно в инете, на соответствующем сайте.

не имеют право!! ! это нарушение законодательства. вы смело можете подать на них в суд

Для начала лучше решить вопрос через профсоюз или комиссию по трудовым спорам (если таковая имеется) . Следующим шагом может стать подача жалобы в Государственную инспекцию труда по области. Если ответ инспекции не устраивает, то в месячный срок можно подать заявление в суд. Сейчас дела по трудовым спорам рассматриваются быстро (распоряжение президента) . А еще можно в трехмесячный срок подать заявление в прокуратуру.

понуждение - уголовно наказуемое деяние. . если вам терять нечего, обратитесь в милицию с заявлением, возьмут с поличным..

однозначно ничего не пишите!! !

а если уволят - нанимайте адвоката и подавайте в суд на восстановление на работе!