Здравствуйте. У меня такая ситуация,наш магазин закрывается,о закрытии мы узнали за 10 дней, меня просят написать заявле

Не надо ничего писать!

Это головняк работодателя.
Если он вам предложит достойную сумму тогда думайте

по собственному желанию не пишите ни в коем случае.
когда вы придёте на работу, а магазин будет закрыт на замок, пишете им письмо (заказное с уведомлением) : согласно ст. 157 ТК РФ, сообщаю вам, что с ___ 2009 нахожусь в вынужденном простое по вине работодателя. вынужденный простой оплачивается в размере 2/3 среднего заработка. дата подпись

через 1-2 месяца можно обращаться в суд за зарплатой.

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

по закону они могут вас уволить по сокращению, но не обязаны это делать, к сожалению. поэтому они и пытаются создать такие условия, чтобы вы сами ушли.

вы не обязаны писать по собственному. Работодатель хочет легкой жизни. Вам гораздо выгоднее уволиться по сокращению

уволиться по собственному в данном случае - помочь работодателю обмануть тебя

"уйти по сокращению" вы можете при соответствующем решении работодателя; это право работодателя сокращать должности. . согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставить вам работу..

они сделали незаконно! работников должны оповещать намного раньше чем за 10 дней!

уволнайся и найди лучше работу