Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я устроилась на основное место работы в должности бухгалтера с 15.08.12 года, я ушл

Из вашего вопроса много непонятного. Обезопасить отчего? Если вы работаете с 15.08.12, то трудовая книжка ведется (есть запись о приеме вас на работу и будет об увольнении) и находится у нынешнего работодателя. Как вы могли получить дубликат? Обратились к прошлому работодателю скрыв что работаете? И у вас сейчас будет 2 трудовые книжки? Конечно, вы вправе поступать как вам хочется, если не желаете чтобы при устройстве на новое место работы был учтен опыт работы по последнему месту работы и вы можете предъявить дубликат, который выдается взамен утерянной трудовой книжки. При этом не будет учитываться страховой стаж за период работы с 15.08.12 по 11.02.13, для назначения пособия по временной нетрудоспособности, т. к. стаж подсчитывается суммарно по периодам работы в трудовой книжке, а у вас в дубликате отсутствует запись с последнего места работы.
При увольнении 11.02.2013 вам выдадут трудовую книжку, которую вы будете хранить до дня обращения за пенсией. Рекомендую также взять подтверждающую стаж справку, чтобы не было проблем с назначением пенсии. Если вас уволят 11-тым февраля, то б/л от 12 февраля не будет оплачен, т. к. вы болели не сами, а осуществляли уход за ребенком. Никаких подводных камней больше нет.
Кстати, если вас уволили 11 января, то и расчет и трудовую книжку вы должны были получить вчера.