02.12 на работе объявили, что наша организация закрывается и все сотрудники подлежат увольнению, по собственному желанию

вообще вас не имеют права так вот взять и уволить по собственному желанию, должны сокращать ( но сокращать не выгодно работодателям, так они будут обязаны выплачивать з/п еще 3 мес. с того момента как сократят) советую обратиться за консультацией к юристу

Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации, никаких по собственному желанию не пишите, пусть действуют в рамках Трудового кодекса РФ. Не желают - обращайтесь в суд.

Ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию. А относительно трудовых - пусть директор филиала думает - выдаст ли он их вам без записи, либо с какой-либо записью - все равно по суду вы получите все положенные льготы. Самим пересылать не стоит - не проявляйте тут инициативу (!), а то потеряют их, например. Если безвыходное положение и вы боитесь, что книжки могут быть утрачены - забирайте без записи и обращайтесь в суд, получите приличную компенсацию. Желательно с помощью юриста. Кстати говоря, увольнение при закрытии филиала осуществляется точно так же как и при ликвидации всей организации - это в Трудовом кодексе написано. ("В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации". - Ст. 81 ТК РФ) .

как мне помниццо вас должны уведомить за 2 месяццо, и предложить альтернативные места работы, все это в письменном виде, никаких собственных желаний - это прямое нарушениё российскаго законодательства, а это судебное дело .

в суд! хотя сейчас суды завалены подобными делами.... (((((((((

Вот вы попали.
1. Заявления, конечно, не пишите и тр. кн. не забирайте без записей, а то сами дураками будете.
2. Сокращению вы тоже не подлежите, т. к. закрывается не организация, а только филиал.
3. Центральный офис обязан предложить вам вакансии на выбор в этой организации
4. Если вакансий не найдется - то будет увольнение уже по другой статье с выплатой выходного пособия.