Расписка о небеременности

можете писать им любую расписку (вот придурки) , всё равно она не будет иметь никакой законной силы (ст. 9 ТК РФ) .
беременейте и рожайте на здоровье! это ваше право

Можете писать что угодно. Никакой юридической силы это иметь не будет. Основанием для увольнения или взысканий быть не сможет.
Примечание: нужна ли вам такая работа, если работодатель глуп, как пробка?

взять расписку они могут, но последствий не будет

Пишите эту расписку - всё равно она никакой юридической силы не имеет, т. к. противоречит закону. Если вы забеременеете в течение 3 лет, то к вам невправе применять никакие санкции. а если и применят - Суд быстро это исправит.

не законно-это нарушает ваши права-рассчитано на дураков
можете смело ее писать и так же смело беременить в ЛЮБОЕ время!

Пишите! Никакой юридической силы она иметь не будет. А если ее найдут проверяющие у работодателя, он еще крепко получит за нарушение ТК РФ.

это вообще нарушение семейного кодекса

незаконно

Забавно, работодатель берет на себя обязанность планирования семьи. Вот идиот.. .
А расписку можете хоть каждый месяц писать, она не будет играть никакой роли.

вопрос СУПЕРСКИЙ

это не законно

То что придумал работодатель - БРЕД полный и явно не от большого ума.. . расписку написать вы можете конечно, но никакой силы иметь она всё равно НЕ будет, да и выглядеть будет нелепо.

Напишите расписку и на зарплату накиньте тыщ -10 рублей, так сказать копите на ребенка через три года. и ничего не говорите. потом в декрет через 3-6 мес. они вам еще и платить будут дальше.

Это что-то новенькое в трудовом законодательстве. Просто попытка работодателя подстраховаться. Можете им написать хоть десять расписок, им это ничем не поможет.
Вот даже любопытно стало, как они собираются их оспорить в судебном порядке? ))

с меня тоже брали такое (только не письменное) обещание. Потом, когда я забеременела, то мне это конечно припомнили. Пособие до полутора лет платили минимальное и после полутора лет платили минимальное -70 рублей с учетом районного коэффициента и после дикрета брать назад не хотели, пытались оставить на моем месте девушку, которая работала на моем месте на время дикрета.
Так, что вам решать...

незаконно!! ! никто ВАС не выгонит напишите им эту расписку

нет, конечно, не законно. К тому же даже если Вы им дадите такую рассписку, Вас она ни к чему не обяжет и несоблюдения указанных вней обещаний о "небеременности" не могут явится основанием для Вашего увольнения. А вообще такой работодатель - это не серьено.

Смело пишите хоть три расписки. Никакой юридической силы они емть не будут. Никаких последствий для вас со стороны работодателя в случае вашей беременности тоже не бойтесь. Закон на вашей стороне, пусть работодатель изучает его лучше

Идиотизм какой-то!

всё не законно, но я бы на твоём месте не взял.... чем раньше родишь, тем больше будет счастья тебе и твоему мужу)) ) если будешь берменна оборт не делай! а про расписку тебе решать

В нашей стране законы сочиняют "работодатели".