Имеет ли право работодатель наблюдать (тайно) мою работу на компьютере?

Статья 24 Конституции РФ
Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

И Уголовный Кодекс:
Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений.

Должны предупредить сотрудника.
На работе предполагается, что сотрудник будет заниматься работой, а не личной жизнью - тогда можно вести наблюдение без согласия работника.

Ст. 21 ТК РФ - работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.
Т. е. условие о наблюдении должно быть прописано в контракте.

Да, имеет . Вы на работе, так что вмешательством в частную жизнь это не является

вопрос спорный, если это касается переписки, то порядок отслеживания должен быть закреплен в локальном акте работодателя с которым работник должен быть ознакомлен под роспись, а лучше в трудовом договоре..

Имеет. Он же наблюдает СВОЮ работу, которую организовал ОН, за которую ОН платит деньги, которую ОН по закону имеет право проверять и за ненадлежащую которую имеет право увольнять!
Так что работайте! Мешать раскладывать пасьянс Вам никто не вправе, и делать Вы это будете на компьютере, только уже биржи труда.

Работодатель на все имеет право. Тем более на любой серьезной работе есть сисадмин, который это и так видит

да

А что в договоре написано

Да, имеет! Если это не мешает работе, и наблюдение ведётся в рабочее время и на рабочем месте!