Имеет ли право работодатель отказывать мне в работе если я студент. Заранее спасибо!

Если вы студент очного отделения, то вполне может.

нет-это дискриминация

Не имеет такого права. Но если Вы - студент-очник, то при первом-же прогуле (сессия, лекция, коллоквиум - неважно) работодатель имеет полное право вытурить Вас по соответствующей статье. Заочная или вечерняя форма обучения работодателям тоже не особо нравится, ибо в этом случае они обязаны предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска. Но грамотный кадровик и в этом случае выкатит Вам обоснованный отказ в приеме на работу.

Конечно имеет.

В Российской Федерации установлен запрет на всякую дискриминацию (КРФ+ТК РФ) , в том числе по возрастному признаку.
Для работника важны только деловые качества: проф. -квал. , личностные и состояние здоровья (необходимое для осуществление данной работы) .
Ст. 59 тока предусматривает возможность заключения со студентами срочного трудового договора-других особенностей мной не замечено (кроме различных ученических отусков)
Как уже было сказано, быть студеном и работать полный рабочий день-это проф. самоубийство, поэтому необходимо подбирать подходящий режим работы, чтобы в дальнейшем не было никаких недоразумений.
Пишите письмо, пишите письменно заявление о приёме и требуйте мотивированного отказа (можно зак. письмом). Но помните, работодатель должен разместить инфу об имеющейся вакансии в СМИ иначе, работодатель вправе делать всё, что захочет

Сейчас работодатели на многое имеют право. Ты отправишься на сессию, а кто за тебя должен работать, начнут людей дергать. Это никому не нужно.