Мужа избили на работе и теперь заставляют увольняться

1. Зафиксировать побои.
2. Обратиться с заявлением в милицию.
3. Открыть больничный лист, с указанием в нем "Травма на производстве".
4. Обратиться к работодателю с требованием расследовать несчастный случай и травму с производством связать, а также изъявить желание участвовать в расследовании несчастного случая (или Вашего доверенного лица) .
5. В случае отказа от расследования несчастного случая обратиться в инспекцию труда Вашего города.

какой ужас! это же криминал. по хорошему надо милицию известить, а то как снежный ком, либо уходить.

Это уже криминал. В милицию идти надо. Но сначала к врачу что бы освидетельствовал.

обратится за разъяснениями по телефону 02..

В милицию не пробовали обратиться? Увольнять не имеют права

В травмпункте зафиксировать травмы и писать заявление в милицию

Идти в травмпункт, фиксировать побои, писать заявление в милицию, если хотите наказать. А ежели нет - то увольняться, как там он будет работать?

Если решите бороться - уведомите о поведении вашего мастера начальство, пускай решают, нужен ли им такой сотрудник.

Чо это за компания такая, бред какой-то?

заяву в милицию, снять побои и в суд

Первым делом снять побои, во-вторых найти свидетелей, в-третьих заявить в органы или сначала пригрозить мастеру этим. Другой вариант - найти пару-тройку друзей и вломить мастеру с сыночком и потребовать отвалить с неположенными обязанностями:)

Основания увольнения.... не вижу

засвидетельствовать побои, взять справку в мед. учреждении. Это уже уголовная ответственнность, а не трудовые споры.

И пригрозить мастеру, и работа будет и денег дадут.

исать заявление в милицию, что еще делать, когда избивают? Отличие вашего случая лишь в том, что они оплатят все время, которое он не мог выполнять свои служебные обязанности, то есть, включая время следствия по делу, и т. д. Думаю, в заявлении в милицию будет достаточно указать, что ему угрожали расправой, в случае если он на работе снова появится. А потом уже подавай гражданский иск на выплату положенной зарплаты. Ни в коем случае ничего не подписывать на увольнение.

снять побои и заявить в милицию

Избить мастера с сыном чтоб не смогли работать..

в суд, там на судебно-медицинскую экспертизу и жалоба на директора и тех кто избил!