Здраствуйте! Подскажите моего мужа сокращают на работе

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Что-то вы, мадам, увлеклись, детей клепая.
Чем кормить-то будете?

При сокращении ваш муж имеет преимущество остаться на арботе при равной сдругими квалификации, поскольку у него 3 иждивенца и он единственный кормилец. Но это не значит, что его совсем не могут сократить. Могут. Советую привлечь профсоюз к вопросу

По закону не сократят т. к. двое иждевенцев, надо взять больняк на месяц, а потом заявить о правах, всё должны оплатить по среднему.

Вообще-то на основании ст. 179 ТК РФ он имеет право на приоретное оставление на работе, как единственный кормилей, так что берите Трудовой Кодекс и идите к начальству...

срочно в комиссию по труду

нет не имеют права сокращать т. к. в семье один кормилец

Добрый день! Спасибо за ответ, а подкажите на предприятии профсоюз как раз и идет на поводу руководства по увольнению мужа тогда куда можно было бы обратится ??

Уважаемая Лиллия, вам лучше обратиться к юристу. Он вам поможет, и даст правильный ответ