Трудовое право

меня сокращают на работе, а у меня ребенок 14 лет, я разведена, что делать?

искать другую работу
выплывать

Сейчас весна, уже травка пойдёт, крапивка-одуванчики, не пропадёте, ягоды грибочки, картошечки запасёте на зиму.. .
Не паниковать
и никого не винить, а искать ЧЕМ и КАК заработать
Я три раза в этой шкуре побывала
И шила и вязала носки -шарфы, и ухаживала за старушкой, и фасовала в булочной сахар
и мыла полы на почте, и
и
и выкарабкивалась
кстати ребёнок у вас не 4 лет, а 14 - может помочь во всем,
ММ
Маулен Мусаханов
65 524
Лучший ответ
вставать на учет в службу занятости и искать другую работу.
Наргизка )))
Наргизка )))
91 123
К большому сожалению, вы не подпадаете ни под статью 261 ТК, ни под 179 ТК.
Договориться остаться за счет друго чел. не смогла.
Служба занятости-пособие, проситься на учебу и подрабатывать не официально.
Вас вполне могут сократить. Преимущественным правом при сокращении пользуются работники с более высокой квалификацией. При равной квалификации с другим претендентом на вашу должность, вы имеете преимущественное право на оставление на работе как работник, в семье которого нет других лиц с самостоятельным заработком. Но это, повторю, при равной квалификации.
Суд. Была б не такая страна, такого бы не произошло.
Вас сократить не могут если конечно предприятие не ликвидируют так что по собственному желанию не уходите как минимум вас сократить не могут. Если сократят то обращайтесь в суд.
ЧИТАТЬ ТК РФ И ИСКАТЬ ЗА ЧТО ЗАЦЕПИТСЯ А СОКРАТИТЬ МОГУТ ТАК КАК РЕБЕНКУ УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 14 ЛЕТ СТ 261 Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) .
Читайте ст 261,373,178-180 и ищите что не соблюли по отношению к Вам если что то есть то обращайтесь в суд а сразу идти в суд считаю преждевременно!!!!

Похожие вопросы