Сокращают с работы! Как правильно все оформить?

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991г. № 1032-01 и "Порядком регистрации безработных граждан", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997г. № 458, решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости населения по месту жительства гражданина. Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает (п. 1 статьи 20 Гражданского кодекса РФ) . В вашем случае - это место вашей постоянной прописки.
При прекращении с работником трудового договора в связи с ликвидацией, работодатель организации обязан выплатить работнику:
заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;
компенсацию за все неиспользованные отпуска (как основные, так и дополнительные) за все предыдущие годы без ограничения (ст. 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) ;
выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) . Из норм статьи 287 ТК РФ следует, что совместителям выходное пособие выплачивается на общих основаниях;
средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия) ;
средний заработок за третий месяц со дня увольнения, если работник представит справку из органа занятости населения (ст. 178 ТК РФ) . Данная справка выдается, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен;
дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора (В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ Трудовой договор с вами будет расторгнут до истечения двух месяцев с даты предупреждения об увольнении по данному основанию) . Компенсация определяется в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ) .
То есть, пособие выплачивается в размере трех средних месячных заработка за ТРИ месяца нетрудоустройства.
Для этого вам следует В ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ СРОК ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ обратиться в органы службы занятости ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА И ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ в качестве безработного.
А орган занятости населения ПО МЕСТУ ВАШЕЙ ВРЕМЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ может предложить Вам оказание государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, т. е. , ПРЕДОСТАВИТЬ ИНФОРМАЦИЮ О НАЛИЧИИ ВАКАНСИЙ (так называемые "распечатки" вакансий) . Вы также можете ознакомиться там же в информационном зале с банком данных об имеющихся в городе вакансиях рабочих мест (создается на основании сведений предоставляемых в орган службы занятости работодателями) и обратиться к работодателям для решения вопроса о возможности трудоустройства на вакансию, которую Вы сочтете подходящей для себя. Только в данном случае вас НЕ ЗАРЕГИСТРИРУЮТ в качестве "безработной", а это означает, что у вас не будет права на получение предусмотренных действующим законодательством выплат.

Желаю удачи!

обратитесь для начала в местную "биржу труда",там вам все объяснят. а насчет завода-они вам должны выплачивать 2 месяца официальную з\п. и если вы за это время не найдете работу, стоя на "бирже",то и третий месяц.