подскажите, можно ли вообще сотрудникам предприятия запретить курить во время рабочего дня?

А как же официально разрешенный ТК 10-минутный перерыв в конце каждого часа?))

Предусмотреть места для курения -не более

смысла нет, все равно курить будут. Лучше организовать курилку официальную и установить опять же официальные перекуры. У нас это для рабочих 10 мин в час, для ИТР - 5 мин в час. Официально разрешено курить на щитах управления на рабочем месте в любое время, пожаротушение на сигаретный дым не реагирует.

я думаю можно.

Провели в одной конторе эксперимент. Запретили курить. Работоспособность кадров резко упала. От такой идеи запрета босс отказался.

Во многих странах существует запрет на курение в рабочее время (Бельгия и прочие) .

У нас же в РФ есть статья 6 ФЗ "Об ограничении курения табака":
1. В целях снижения вредного воздействия табачного дыма ЗАПРЕЩАЕТСЯ курение табака на рабочих местах, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака.
2. На работодателя возлагается ОБЯЗАННОСТЬ по оснащению специально отведенных мест для курения табака.. .

Смотри также Приложение N 1 к Приказу МЧС России от 18.06.2003 N 313 (что в инструкции по пожарной безопасности д. б. определены места для курения) .

Вообще же, с курением работников борятся намного грамотнее - просто делают приказ, что мол так и так, приказываю доплачивать НЕкурящим работникам по 100 руб. в месяц (так называемая стимулирующая выплата) . ВСЕ! После этого, сами понимаете, ситуация сама меняется в нужном для работодателя направлении.

А по поводу Правил внутреннего трудового.. .
Есть у нас ст 2 ТК РФ "обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности; "
Судя по сказанному в ней, установление графиков курения в Правилах вынуждает работника курить не тогда, когда захочется, а когда прописано - что можно рассудить как излишнее вмешательство в частную жизнь работниковков, что нарушает указанное в ст. 2 право.
Тем более ТАКОЕ вмешательство в частную жизнь - внесение в Правила пункта о курении только на улице - будет противоречить п 2 ст 6 87-ФЗ, т. к. работодатель обязан организовать места для курения.

Правила внутреннего трудового регламентируют вполне определенный круг вопросов, в т. ч. время работы и время отдыха. В свою очередь в ст. 107-108 нет времени для курения как времени отдыха (его вообще-то нет в ТК) , что с одной стороны ставит под сомнение вообще внесение про перерывы для курения в Правила, но с другой стороны не дает права работникамкам распоряжаться этим временем (как временем отдыха) по своему усмотрению.

Рэй Дауэн: Время выкуривания одной сигареты прямо пропорционально интенсивности протестов со стороны некурящих.

Можно! Если производство пожаро- и взрывоопасно. Например, нельзя курить в угольных шахтах, опасных по газу и пыли. А вот на неопасных производствах запрет возможен лишь в рабочих помещениях. При этом необходимо оборудовать место для курения

оч врядли.. . за нарушение принять если время отсутствия на рабочем месте, да и то она значительно больше выкуривания сигареты.