Школа 4 дня была на карантине, но учителя ходили на работу. Но эти дни не хотят оплачивать. Это по закону?

бесплатной работы у нас не бывает. Раз директор не издал приказ о том, что данные дни для учителей являются выходными, они по умолчанию обычные рабочие. И платитьвам за них обязаны по среднему заработку. Как в каникулы, если вы не в отпуске. Обращайтесь в трудинспекцию

пишете заявление (заказное письмо) : с __ по __ 2009 находился в вынужденном простое по независящим от работника и работодателя причинам (карантин) , о чём я вам и сообщаю, согласно ст. 157 ТК РФ. вынужденный простой оплачивается в размере 2/3 оклада. дата подпись

если не платят - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

Это вынужденный простой, оплачивается в размере 2\3 заработка.

уроков не было, но они ведь были на работе, хотя бы тариф должны заплатить, требовать надо

мне кажется, если они были объявлены официально выходными с обязательным отдыхом учителей, то оплачивать могут только по заявлению о работе в выходные дни, причем в двойном (кажется) размере. если это была инициатива учителей ("а не поработать ли нам") без официального согласования с руководством, то и оплачивать не должны.

труд учителя не заключается только в проведении уроков. Объявление выходных дней (кроме устанавливаемых Правительством РФ) , равно как и выход на работу должен оформляться Приказом руководства. Был ли таковой? Ознакомлены ли вы с ним?

Необходимо вам ознакомиться с приказом Департамента ( управления ) образования о назначении карантира, там должен быть указан порядок оплаты труда учителей в этот день. Есть трудовой кодекс наконец, где сказано, что простой не по вине рабоника должен оплачиваться в размерое 2/3 тарифа.

все законно... увы.. .
с юрид. точки зрения это было добровольно
не платят же за добр поступки (типо мусор вынести....)))) хД