У сотрудницы ребёнок инвалид, она работает по сменно, ей положено 4 дня оплачиваемых, когда она может их взять эти дни?

Согласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Т. е. родитель самостоятельно определяет конкретные дни и указывает их в заявлении, может указать дни подряд или распределить их в течение месяца. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами. В настоящее время, до принятия соответствующих федеральных законов, предоставление таких дополнительных оплачиваемых выходных дней осуществляется в порядке, указанном в разъяснении Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. № 3/02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) для ухода за детьми-инвалидами» , утвержденному постановлением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. № 26/34. Согласно данному разъяснению, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении. Такая справка предоставляется ежегодно. Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. Такая справка предоставляется при каждом обращении родителя с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается. Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Эти средства имеют целевое назначение и Органы Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляют контроль за правильным их расходованием.