Дни по уходу за ребёнком-инвалидом

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности.
"Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. "
Если в Вашем регионе есть свои дополнительные нормативные документы, то эти дни скорей всего без сохранения заработка. бухгалтерия должна четко сказать, что им нужно. А по больничному-что-то новенькое.

Если я правильно поняла, то речь идет о Статье 263 ТК РФ Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

В связи с изменениями ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспобности и в связи с материнством втупившими в силу с 01 01 2011г, для расчета среднего заработка берется з/плата за два предыдущих календарных года. Если заработка не было, будет расчитан из минимальной з/платы (4330)

Оплату за эти дни возмещает ФСС. По-моему, это все, что роднит их с больничным: ) Для того, чтобы Вам эти дни оплатили, необходимо: справка об инвалидности, справка с работы супруга, что он не брал и не будет брат эти дни в этом месяце. Другие документы на каком основании у Вас требуют?
"Порядок предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, определен в разъяснении, утвержденном постановлением Минтруда России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2002 26/34 (в редакции от 15.04.2002).
В соответствии с пунктом 10 указанного разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний заработок, исчисляемый в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 213."
Покажите это бухгалтерам Вашим.