Трудовое право
Пожарных заставляют дежурить на дому сидя у телефона после рабочей смены и это не оплачивают.Имеет ли работодатель на эт
жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
вы меня пугаете-я сама в пожарке работаю, диспетчером.. это типа нас сократят, а моего начальника караула заставят дома так работать?))) заколебуться пыль глотать!!! конечно, не имеют права!! даже если бы оплачивали-не имели бы-как путевку выписать? как радиобмен вести?? че то все круче и круче, страшнее и страшнее (((
пожарные это гос служба претензии сами знаете к кому. . частная пожарная служба не слышал
сейчас работодатель имеет право на все. работнику же не вольно получать даже зарлаты в черную, будет сидеть, а работодателю штраф всеголишь.
конечно не имеет, в противном случае должно быть составлено дополнительное соглашение, где всё,включая оплату, должно быть оговорено.
Заставлять не имеет право.
Не оплачивает как же имеет право.
По поводу заставляет: пожарная служба является подразделенмем особой формы гос. структура, (как и МВД, МЧС и. т. д.) , по этой причине на каждое действие работадателя имеется соответствующий приказ с которым вас обязаны ознакомить (в 3-х дневный срок) ,
а так же, данные приказы не должны противоречить Федеральным законам (трудовой кодекс РФ, Конституция РФ, законодательные акты) .
Вы имеете полное право не сидеть у телефона, (если вас не ознакомили с приказом) , кроме всего прочего на возмущение вашего руководства можите ответить следующим образом:
1) Это противоречить моей инструкции
2) Не могу выполнить вашу прозьбу, так как буду считаться злосным нарушителем Федереальных Законов, нарушения своей должностн инструкции.
3) Боюсь за вашу репутация, так как об этих злостных нарушениях наверника знает выше стоящее начальство и вероятнее всего будет проверка, после которой пострадает весь наш коллектив.
Не оплачивает как же имеет право.
По поводу заставляет: пожарная служба является подразделенмем особой формы гос. структура, (как и МВД, МЧС и. т. д.) , по этой причине на каждое действие работадателя имеется соответствующий приказ с которым вас обязаны ознакомить (в 3-х дневный срок) ,
а так же, данные приказы не должны противоречить Федеральным законам (трудовой кодекс РФ, Конституция РФ, законодательные акты) .
Вы имеете полное право не сидеть у телефона, (если вас не ознакомили с приказом) , кроме всего прочего на возмущение вашего руководства можите ответить следующим образом:
1) Это противоречить моей инструкции
2) Не могу выполнить вашу прозьбу, так как буду считаться злосным нарушителем Федереальных Законов, нарушения своей должностн инструкции.
3) Боюсь за вашу репутация, так как об этих злостных нарушениях наверника знает выше стоящее начальство и вероятнее всего будет проверка, после которой пострадает весь наш коллектив.
Вопрос № 1 а как это дежурство оформлено - есть приказ, распоряжение, локальный нормативный акт?
Ничего нет - не сидите. Пусть попробуют привлечь. Есть приказ несите его в прокуратуру, труд инспекцию
Ничего нет - не сидите. Пусть попробуют привлечь. Есть приказ несите его в прокуратуру, труд инспекцию
Похожие вопросы
- Я ветеран боевых действий,8 лет работаюна ОАО РЖД имеет ли право работодатель сократить мне рабочую смену или сократить?
- имеет ли право работодатель увеличивать рабочую смену и понижать заработную плату, не предоставляя нового договора
- Имеют ли право задерживать после рабочего смены? Магнит
- Имею ли я право на принятие пищи 30 минут в 12 часовую рабочую смену?
- Имеет ли право руководитель заставлять работника приходить на 30 мин раньше начала рабочего дня?
- про охрану труда, обязанность мытся и окончание рабочей смены.
- имеет право работодатель объявить выходной рабочим днем?
- у меня режим работы ненормированый рабочий день должны ли мне оплачивать работу в выходной день?
- Начальник смены охраны был задержан в свою рабочую смену по подозрению в краже 158 ч. 3 Сейчас он отпущен под подписку о
- Имеет ли работодатель право заставлять меня работать в субботу если моя религия противоречит этому? А?