имеет право работодатель объявить выходной рабочим днем?

Исходите из положений закона Ст. 111 ТК. "Выходные дни".
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) . При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Но могут привлечь и к работе в выходной день. Издается приказ и с СОГЛАСИЯ работника привлекают его к работе.

режим работы устанавливается работодателем в локальном актах, как правило, в правилах внутреннего трудового распорядка, с которым работника знакомят до заключения трудового договора. . если режим отличается от общего, то в ссогласно положений статьи 54 ТК РФ, режим рабочего времени и времени отдыха указывается в трудовом договоре, в силу положений статьи 72 ТК РФ: изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон..

Здравствуйте Леся! Необходимо смотреть трудовой договор, что в нем написано, какой график работы. Если в нем прописано, что суббота- рабочий день, значит он обязан выходить на работу. Если же нет, то работодатель не имеет право изменять условия трудового договора в одностороннем порядке без согласия вашего мужа

имеет право, но обязан предоставить другой день недели для отдыха. Трудовым законодательством установлена нора рабочего времени - 40 часов в неделю, все что свыше, должно оплачиваться, как сверхурочные. В вашем случае: муж должен предоставить справку из учебного заведения, в котором он учится, и на основании этой справки, работодатель должен изменить график работы, как учащемуся. Читайте Трудовой Кодекс.