Работника восстановили на работе.

Щас же, в милицию, в администрацию, еще куда?? ? Не слушайте. Любое решение суда можно исполнить через судебных приставов. Кроме того, пришли на работу, никого нет, составляете Акт, подписываются свидетели, адреса, конт. телефоны, ФИО полностью, можно место работы, должность. С Актами мона опять в суд.

это дежурный прикол.
тут же заказную телеграмму на имя директора: меня не пускают в офис, потому что он закрыт, сообщаю вам об этом, чтобы вы меня не уволили за прогул.

копию телеграммы и почтовую квитанцию сохранить для суда.

Теперь его будут жрать.

Это что, специально хотят ему нагадить и закроют офис? Странно, накладно как-то это для работодателя...

полученный исполнительный лист передать в службу судебных приставов, которые в принудительном порядке обяжут работодателя исполнить решение суда, а именно: отменить приказ об увольнении признанный незаконным. . установят причину "закрытых дверей"..

"По закону" так же как и до увольнения. Если офис закрыт, то на работу не попадут все сотрудники офиса. Надо стоять и ждать, пока придет кто-то еще, мозолить глаза охране, чтобы было много свидетелей того, что работник на работу приходил.

поздравляю!!!!

Решение суда о восстановлении на работе вступает в силу немедленно, а работодатель может его обжаловать, но работника ознакомят с приказом, составленным на основании решения суда. Только после этого начнется "первый" рабочий день. На рабочее место он приходит также как и раньше до увольнения и поэтому его действия, если офис закрыт у него такие же как и раньше. Например, звонок по сотовому телефону к начальнику. А затем, его как законопослушного гражданина (а не только работника) не может не обеспокоить то обстоятельство, что закрыт офис, который всегда в это время раньше работал (не случилось ли чего?) . Поэтому звонок в дежурную службу администрации города, а если её нет, то и в милицию (как правило там все звонки записываются, часто не только на бумагу) и ждать когда приедут, когда откроют и т. д.