У вас вообще идет превышение нормы. ст. 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Трудовое право
Работа продавцом.10 часов на ногах.Должно ли руководство изменить график или что-то еще, если сотрудница беременна?
1_2 права.
берёте у вашего врача справку на лёгкий труд и пишете заяву работодателю: согласно ст. 254 ТК РФ, прошу перевести меня на лёгкий труд. дата подпись
будете сидеть и смотреть в окно...
берёте у вашего врача справку на лёгкий труд и пишете заяву работодателю: согласно ст. 254 ТК РФ, прошу перевести меня на лёгкий труд. дата подпись
будете сидеть и смотреть в окно...
Вам нужно принести справку из женской консультации о переводе на легкий труд. Оплата по среднему заработку.
обязательно
а какой график сменности, у вас норма месячная превышает норму? если да, то должны изменить.
в договоре описываеться график раб дня у тебя будет уход и до рождения за 3 мес и потом до 2 л обратись в поликлинику потом со справкой к начальнику и все-----не будет платить смело в суд (твое право будет оформлено и сама даже можешь не ходить-ты беремена твои права зашитят органы опеки только заявл написала а дальше они сами будут выяснять)
Похожие вопросы
- Законно ли поступает мой работодатель застовляя меня стоять по 10 часов на ногах учитывая что я на 6м месяце беременност
- Насколько заранее работника должны предупреждать о смене графика работы?
- Администрация изменила график работы водителям дежурных автобусов.
- Изменили график и время работы для персонала, но им не сообщили. как быть?
- Как должны оплачивать ночные часы? график работы по 12 часов(день ночь 2 дома) директор заявил что только 50% Спасибо.
- муж работает составителем поездов график работы по 12 часов день ночь 2суток дома .
- я беременна, срок 17 недель. меня выживают на работе, заставляют работать по 10 часов с одним выходным. что мне делать?
- продавец работает 2 через 2 по 10 часов как должны оплачиваться праздничные дни
- работаю 2 через 2 изменили график смен
- КАК приступить к работе продавца после восстановления, если ИП не знакомит с графиком работы, не делает прием-передачу ТМЦ