Выдача заработной платы. Срочно!

Да здесь все элементарно.
1. Получено - 65 000 р. Израсходовано - 22 000 р. Долг за работником - 43 000 р.
2. Долг за предприятием 28 000 р + 15 000 р. = 43 000 р.
3. Условно: начисляем для выплаты 43 000 р. Удерживаем с выплаты 43 000 р. На руки - 0 р
Все подробности взыскания ущерба (а именно так расценивается невозврат денег, взятых под отчёт, когда наступает материальная ответственность ЛЮБОГО работника - п. 2 ст. 243 ТК РФ) изложены в ст. 248 ТК РФ. Удачи!

Зачет - способ прекращения обязательств, предусмотренный гражданским законодательством (ст. 410 Гражданского кодекса) .
К трудовым правоотношениям (в т. ч. связанным с выплатой заработной платы) гражданское законодательство, как следует из ст. 5 Трудового кодекса и ст. 2 Гражданского кодекса не применяется.

Таким образом, частичное прекращение обязанности директора вернуть предприятию взятую им сумму путем проведения зачета его требования к предприятию по выплате ему заработной платы не допускается.
Следовательно, сумму, которую директор не вернул предприятию, предприятие вправе потребовать от директора в судебном порядке. Директор же тем не менее вправе требовать от предприятия выплаты ему долга по заработной плате.

По бухгалтерии проводятся сделки, которые возможно совершить в соответствии с законом. В данном случае сделка в виде зачета не допускается. Следовательно, и бухгалтерски оформить недопустимую сделку нельзя.

интересая ссылка.
http://www.klerk.ru/buh/articles/68860/
удержать то можно но не полностью.. .договаривайтесь на взаимность - он подписывает расходник, а вы оформляете приходник.. .
иначе - только суд.