как поступить если начальник отказывается ознакамливать с визой с я кобы поставленной им на моем заявлении об увольнении

да х.. р на него и на его визу.

после 2 недель вы свободны (ст. 80 ТК РФ) .

не дают трудовую книжку или деньги - в суд.

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

Всегда в таких случаях писали заявление в двух экземплярах и подавали табельщице или секретарше. Один для себя с её визой . В законе сказано: уведомить администрацию. О заявлении ни слова.

в силу статьи 80 ТК РФ, для расторжения трудового договора имеет значение не виза работодателя, а факт доведения (предупреждения) в письменной форме до работодателя соответствующей воли работника. .
так что ждите истечения срока. . и правильно вам говорят, позаботьтесь о наличии доказательств доведения вашего заявления до работодателя..

Какую бы визу не наложил работодатель на ваше заявление значения не имеет. Заявление должно быть зарегистрировано и через две недели вы можете оставить работу. Как вам отдать трудовую книжку - это уже его головная боль.

А зачем Вам его виза? И кто потом докажет что вообще было заявление?
У Вас должно на руках быть подтверждение того, что администрация уведомлена.

Напишите жалобу в прокуратуру, думаю что после проверки он вам все документы со соей визой домой приносить будет!!!

А есть необходимость? Если есть заявление и оно зарегистрированно, Вас не могут держать более двух недель на работе, независимо от того какая виза стоит.

Ознакомить должны с приказом об увольнении, причем под Вашу роспись, а обязанности доводить до Вашего сведения визы на заявлении законом не предусмотрено.

А зачем Вам все это?

Пошли его нааа небо со звёздочкой...

Сходить в коммисию по труду и сделать заявление

А вам зачем? Пока не подписан приказ лицом, уполномоченным в законном порядке, Ваши права не нарушены. Другое дело, что своими действиями (бездействием) он вам наносит моральный вред. Но это выяснится только при обращении в суд. Вот тогда можно истребовать ваше заявление с его визой, и выспаться на нём по полной, только незабудьте сходить к невропатологу, кардиологу и запастись соотвествующей справкой о том, что именно действия вашего начальника вызвали боли в сердце, бессоные ночи, падение самооценки и тд и тп

нащелкать ему ! :)

обратитесь в адвокатскую контору - там более детально Вам все расскажут.
может даже будет смысл идти на переговоры вместе с адвокатом и позволить ему с начальником Вашим разговаривать.

и серьезно, и Вы не нервничаете.