сокращенная рабочая неделя, у нас трехдневка, рабочие дни пн, вт,ср

Мы второй год работаем на четырехдневке и сразу скажу из практики-отгулы. если у хозяина нет денег, то их нет и точка. Сегодня многие готовы работать на таком графике, чем потеть в очередях на бирже. Кроме того, я оформляла для работников общественные работы на внуреннем совместительстве через центр занятости для доработки до месячной нормы времени. народ переплетал документы в ПТО и бухгалтерии, занимался мелким ремонтом и уборками территорий. Кроме того вы сами можете поискать на выходные подработку. А кидаться работой нет смысла. У некоторые на посторонних работах получают больше, а я им графики выходов у себя подгоняю, чтоб кадры не терять.

Если у вас 3-дневка, то четверг-воскресенье у вас выходные дни. Если вызывают на работу, к примеру, в четверг, то должны оплатить как работу в праздничный или выходной день - в двойном размере.

Но так редко происходит... Как правило вызывают неофициально (без приказа) и платят по-чёрному как за обычный день.

четверг - праздничный, значит должны оплатить как работу в праздник (не знаю ваш кол. дог. ) а пятница - обычный рабочий день, у нас его просто перенесли на другую субботу.

если у вас на предприятии был приказ о трёх дневной рабочей неделе, то остальные автоматически считаются выходными рабочий день в таком случае назначается только с согласия работника и оплачиваются в двойном размере, отгул это развод лохов не ведитесь на отгулы и тем более на обычную оплату

У нас тоже такое было, если выходили то за отгул.