Ответи пожалуйста с 29.12.09 подала заявления по собственному желанию

12.01.2010 - это ваш последний рабочий день, независимо от того были вы на больничном или нет. работник обязан не отработать 2 недели перед увольнением, а ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за 2 недели. поэтому работать вам нужно только по 12-е включительно. праздники входят в срок для предупреждения.

в силу положений статьи 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . каких либо обстоятельств увеличивающих срок трудовой кодекс не содержит, таким образом, в срок входят выходные, праздничные, больничный, отпуск и др..

Если на больничном до 11.01, то 12 вы должны быть на работе, т. к. день увольнения считается рабочим днем, трудовую книжку и полный расчет (включая оплату больничного и компенсацию за отпуск -21день-) тоже выдается в день увольнения, а по поводу отработки-на вашем заявлении руководитель преприятия должен пставить резолюцию должны вы отрабатывать ли нет.

В ТК РФ нет такого понятия отработка, поэтому никто настаивать на этом не может. Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели, т. е. подать заявление. Вы можете в эти две недели ходить на работу, быть на больничном, быть в отпуске, на праздниках и выходных - все это входит в эти две недели. Течение указанного срока начинается на СЛЕДУЮЩИЙ день после получения работодателем вашего заявления об увольнении.
Ваш последний рабочий день он же и день увольнения - 12.01.10. В этот день вам должны выдать расчет и трудовую книжку с записью ст. 84.1, 140 ТК РФ. Ваш больничный также должны оплатить.

Отрабатывать не надо, но вот на больничном Вас уволить не могут, поэтому надо выйти в последний день работы -13 января Вы должны быть на работе и не на больничном. Вам должны заплатить на неиспользованные дни отпуска. (не менее 18 дней+ (непонятно кем Вы работаете и есть ли у Вас дни ещё к отпуску)

полностью согласна с Танюшкой

В том году тоже подала только 30.12. последний день работала 12.01.