Испытательный срок на работе должен оплачиваться?

Вы не прошли испытательный срок, поэтому отработка в 2 недели согласно ТК РФ не требуется, а труд должен быть оплачен, в противном случае можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

да, конечно должен оплачиваться. На время срока испытания работник имеет те же права, что и тот, кто там 25 лет отработал...

труд подлежит оплате..

Если работник хочет уволиться, находясь на испытатльном сроке, то об увольнении он должен предупредить не за 2 недели, а за 3 дня. Во время испытательного срока на работника распространяются "положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов" (ст. 70 ТК РФ) . Это значит, что и сессию Вам должны оплатить (если, конечно, есть к тому основания) , и зарплата должна быть как в штатном расписании, а если Вы увольняетесь, то и окончательный расчет должны сделать (зарплата+компенсация за отпуск (если проработали 15 дней и больше в организации)) . Так по закону.

Испытательный срок обязательно оплачивается, в договоре это должно быть оговорено. 2 недели если нет трудовой то вроде не отрабатывают.

будучи на испытательном сроке, ты не обязан отрабатывать 2 недели, а з/п тебе выдать должны. она по договору обычно меньше, чем на обычных условиях

При устройстве на работу письменно в трудовом договаоре обговариваются срок и оплата испытательного срока и оплатить даже не полный рабочий месяц обязаны. По ТК РФ работник не обязан отрабатывать 2 недели, это делается на усмотрение руководителя

Если в договоре он прописан !! то увольнясь в течение испытательного срока, вы должны предупредить работодателя за 3 дня. Никаких двух недель. Оплатить обязаны все дни, что вы отработали.

нето

на то он и испытательный....

2 недели работать должен, точнее это звучит так. Должен предупредить за 2 нед до увольнения, а на время испытательного срока 100% оклад, тока у нас ето не катит, ничё не докажешь (((