У моего мужа,бывшая жена торгует в его киоске который оформлен на него,можно ли ее выгнать с этого места?она беременна

Нет, законом это запрещено!! !

Статья 261 ТК РФ Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

Наталья, есть законы и пусть Ваш муж всё сделает правильно... Вы же первая его потом уважать не сможете! Вы умница и всё сделаете правильно

Законных оснований у Вашего мужа на увольнение, еще и беременной женщины нет. Приготовьтесь выплачивать пособие по беременности и родам, а затем предоставить отпуск по ходу за ребенком после его рождения. В случае нарушения Вашим мужем закона, бывшая жена восстановиться в судебном порядке, приэтом ВАш муж выпатит не только штраф, но и моральный вред - это как минимум.

ужасный вопрос.. .
про бумеранг слышала? уже летит к тебе ...

А ребенок то от кого? Что то у вас у новых жен такая злоба на прежних! А сами не боитесь стать бывшей? И вам кто то даст пня под зад .

Хороший вопрос, отвечу, только сначала поинтересуюсь, а Вы уверены в том, что проблемы с беременностью организовал не Ваш муж? А то вдруг у Вас получится «выгнать» , тогда ей есть будет нечего, подаст на алименты и как следствие именно Ваш семейный бюджет уменьшится.
Теперь ответ на Ваш вопрос – легко! Только для этого Вам понадобится, как минимум изучить все, что сказано в законодательстве этой страны на тему труда беременных женщин. Оттуда Вы узнаете сколько она может в час поднимать кило, на сколько эти кило переносить, сколько регулировок и каких должно быть у стула, на котором она сидит и еще целую кучу очень полезных и очень нужных для Вас сведений.
Потом Вам понадобится талант, убеждать, который Вы будете применять в прокуратуре, в федеральной инспекции труда, в санэпидстации и еще одному богу известно где. Для того, чтобы эти органы повлияли на Вашего рабовладельца мужа, который организовал не выносимые просто не человеческие условия труда, для беременной женщины.
Но мне почему то кажется, что если Вы умудритесь воплотить свою бредовую идею в жизнь, то тогда в киоске Вашего мужа скорее всего придется торговать Вам, так как трудно будет найти желающих на такие не выносимые просто не человеческие условия труда.
А вообще мне понравился ответ, который Вам дали «Черные глаза» , я бы на Вашем месте признал ее ответ «лучшим» .

просто сожгите киоск, чтобы ей некуда было на работу идти

Выгнать беременную женщину? Браво... Наталья (((((((

ну вопервых это нельзя по закону ну а по морали ну ты и.... сама вставь у тя фонтазия то бурная раз до такого додумалась выгони и мужа в каталажку определиш прям сразу

Беременных увольнять нельзя, через суд востановится на роботе, еще и штраф заплатите.

если она официально оформлена в качестве сотрудника, то нельзя

выгоняйте если вам совесть позволит ...но побойтесь бога....

Совесть, этика и мораль вам пригодятся...