Вопрос о "кидалове" работодателя!

Не может существовать правомерных действий если все было неправомерно, если бы вы хотели доказать сам факт того что он работал, то это было бы возможно на основании свидетельских показаний, ну а какую зарплату обещали на словах, доказать это не представляется возможным.
Просто пусть в следующий раз будет осторожнее - при поступлении на работу сначала заключается трудовой договор (в нем прописана и зарплата и испытательный срок) , после того как он подписан издается приказ о приеме на работу, с которым ознакамливают сотрудника и только тогда делается запись в трудовую книжку и именно в таком порядке и ни в каком другом, требуйте заключения трудового договора прежде чем приступить к работе.
Вам хочу пожелать терпения и удачи и плюньте вы на этого работодателя ему все это добром все равно не отзовется

а официально, это как? 200 грамм поднесли?
самое главное "лишних печатей" нет..

Размер заработной платы, равно как и другие условия (например сроки её выплаты) должны быть указаны в трудовом договоре, который работник должен не только подписать, но и иметь на руках. А вы про собеседование.. . В нормальной организации работника просто не примут без трудовой книжки. Так что за что боролись, на то и напоролись. Лишних печатей у вас действительно нет.

Девушка, официально оформили- ЭТО занесли запись в трудовую книжку, на основании приказа о приёме на работу... .
А приказ о приёме составляется на основании ТРУДОВОГО ДОГОВОРА!!!! который будущий работник подписывает ТОЛЬКО ПОСЛЕ ТОГО как ознакомился с коллективным договором, должностной инструкцией, И ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧЁЛ ЭТОТ САМЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!!! !
А в трудовом договоре оговаривается и испытательный срок, и зарплата- в точности до копейки, и надбавки... .
ТЕПЕРЬ ВОПРОС- КТО ВИНОВАТ????

Ни как меня самого развели по похожей схеме....

Не знаю. А вот про то, что там они должны: Трудовой договор, инструкции и прочее... -это всё не всегда.
Я ни разу не устраивался на работу требуя все эти документы.
Слава Богу пока не кидали. Наверное, если зарплата от 50 000, то уже есть смысл требовать и узнавать про всё остальное.

Попробуйте позвонить в милицию или пожаловаться в соответствующие органы (тоже спросите в милиции) .
Уж органов то у нас очень много.... которые могут просто не давать им работать. Но это уже местью попахивает.

Часто бывает так, что в момент устного договорного собеседования кто-то что-то не усваивает или потом забывает. Надо прописывать или записывать на диктафон, -ещё лучше иметь хорошую память.

Так же, попробуйте подать в СУД (до нового года, стоимость заявления или иска (точно не помню) стоила всего 100 руб. Адвокат должен быть бесплатный. Ну а там смотрите как и чего. .

Например по вопросу лишеня прав я отдал адвокату 18 000 и ничего кроме хлопот и нервов не поимел вс этого. Сижу скоро как год без прав и не езжу, поменяв работу.
Только смотрите, как бы на суде не обернулось всё против вашего мужа.
Всякое бывает.