Кто платит работадателю? "он" выплачивает деньги работницам, уход. в отпуск по беременности и родам,по уходу за ребенком

Пособия, выплачиваемые работодателем своим работникам предусмотрены Федеральными законами "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255-ФЗ от 29.12.2006 и "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" № 81-ФЗ от 19.05.1995, а также Федеральным законом № 165-ФЗ от 19.07.1999 "Об основах обязательного социального страхования".

Так вот, все работодатели начисляют и перечисляют страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд, Фонд социального страхования и Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования) .
За счет взносов, начисляемых в Фонд социального страхования (для большинства организаций тариф 2,9% от фонда оплаты труда) работодатель выплачивает своим работникам пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие на погребение и т. п.
Следовательно, пособия выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ, т. к. согласно Положению о Фонде социального страхования пособия по государственному социальному страхованию выплачиваются работникам через бухгалтерию страхователя (т. е. работодателя) .
Работодатель на сумму выплаченных пособий уменьшает сумму взносов, подлежащих перечислению в ФСС (т. е. зачетный принцип) . Если же пособий начислено больше, чем взносов, то по ходатайству работодателя ФСС выделяет ему дотацию на выплату пособий.
Ревизоры ФСС также проверяют правильность начисления и выплаты работодателями пособий совим работникам

ФCC..
в силу положений статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников. . названное положение реализует положения статьи 39 Конституции РФ, а именно: каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Фонд социального страхования платит пособие, просто эти деньги через организация передаются. Сам работодатель ничего из своих денег не платит.

он же не из кармана платит. Предприятие бабы Нюры делает веники. С ней совместно трудится дед Макар и их внук Никитка. Дед Макар и бабка Нюра закупили сырье вскладчину, потратив 500 рублей. Никитка навязал веников, они продали их на местном базаре, выручив с дела 2500 рублей. Они вновь закупили сырье, на сумму 700рублей, Никитке выплатили в качестве заработной платы 100 рублей, остальное поделив между собой. Так вот, дед и бабка - учредители. Никитка- работник. Он получил деньги с оборота компании.

ФСС выплачивает больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком в полном объеме
Для этого необходимо в ФСС предоставить форму 4-ФСС с копиями документов подтверждающих факт оплаты пособий и больничных, после чего деньги будут перечислены на р/счет работодателя

подскажите пожалуйста, я родила 23.09.2015г, сдала документы на единовременную выплату при рождении ребенка 29.11.2015, мне 10.12.2015 выплатили пособие по нетрудоспособности. на сегодняшний день 15.01.2016 так и не выплатили единовременную выплату при рождении ребенка, звонила в бугахгалтерию - они мне сказали что в январе выплатят, (тк я подала документы поздно- в ноябре) как только у них появятся деньги. имеют ли они право так выплачивать, если по закону они обязаны выплатить в течении 10дней с момента подачи документов?!