исковая давность трудовых спорах

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

трудовой кодекс, в отличии от гражданского не содержит понятия искового срока. . применение норм ГК в трудовых спорах очень проблемно. .
статья 392 ТК РФ устанавливает сроки обращения в суд за разрешением трудового спора: работнику - в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении права, а по спорам об увольнении - месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки; работодателю по спорам о возмещении причиненного работником ущерба - один год со дня обнаружения ущерба..

3 месяца,

Если нарушение работодателя носит длящийся характер - обязанность работодателя выполнять требования законодательства (по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы и т. п. ) сохраняется в течение всего периода действия трудового договора» (Определение Верховного Суда РФ от 27.06.2005 по Делу N 34-В05-11.
Вот выдержка:
"...при рассмотрении дела по иску работника о взыскании заработной платы, которой в данном случае является денежное довольствие сотрудника таможни, трудовые отношения с которым не прекращены, заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
С учетом изложенного доводы жалобы заслуживают внимания, в связи с чем дело вместе с надзорной жалобой С. и Ч. и настоящим определением следует направить для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции".