Вопрос: можно ли сделать записи в трудовой книжке об принятии на работу, если не уволился с прошлой работы

Я думаю торопится пока не надо, тем более если дело принимает законный характер, т. е. владелец трудовой судится, у него могут потребовать на рассмотрение трудовую, а там будет новая запись. Я думаю, что правильнее будет разобраться с тем работодателем, и сделать окончательную запись об увольнении, а потом вписывать уже новую о принятии на работу. Сделать запись недолго, самое главное платить налоги на этого человека, и разобраться с прежним работодателем. Удачи вам!

Тогда получится прием на работу по совместительству, ведь записи о прекращении трудовых отношений на предыдущем предприятии нет.

дык а в чемс проблема то.. .
купи новую трудовую... и записывай все че хочешь... .
вообще запись в трудовой о приеме и увольнении... делается после увольнения... (после подачи заявления и отработки определенного срока... лишь после этого сделают запись о приеме и увольнении)... .
УДАЧИ!!!

записи в трудовую книжку вносятся в в соответствующие событиям даты, трудовой кодекс и иные нормы не запрещают произвести названное вами действие, кроме того, вы вправе завести новую трудовую книжку..

Только если вы устроились на другую работу по совместительству.

Это будет некорректно. Корректней будет подождать, пока судебный процесс не кончиться. Главное - чтобы на новой работе трудовой договор взял на руки (второй экземпляр) , который и является основанием для записи в трудовой книжке (которую необязательно делать прямо в день, когда человек устроился на работу)

Вообще это СОВЕТСКАЯ бридятина (так боролись с бегунами) , а сейчас сколько хочу столько работаю и наоборот. ПРАВО НА ТРУД НЕТ какие притензии, с пенсиями просто РАЗВОД, стаж не определяет общественной пользы, а значит общественное поощерение может носить только материальный характер, герой РОССИИ должен жить как хочет, а не как дадут!

Конечно нет! И вообще, как "открытая" трудовая оказалась на руках у работника?

Здравствуйте! Наверное у Вас большое количество свидетелей, которые могут подтвердить в суде, что Вы действительно работали. И Вас увольняют по не законой статье. А запись всегда успеете сделать, спешить не нужно. Терпения Вам!