На какой срок брать оплачиваемый отпуск?

Если вы и возьмете полный отпуск, то при расчете при увольнении у вас вычтут сумму не отработанных отпускных. Поэтому смотрите сами, нужен ли вам отпуск в 28 дней для того, чтобы дольше числиться в данной компании, или же вы хотите урвать побольше денег при увольнении. Еще как вариант, можете уволиться не выходя в отпуск, при этом вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета фактически отработанного времени.

за каждый отработанный месяц не 2, а 2,33 дня допустим, потом после 6 месяцев на усмотрение работтодателя, могут не дать совсем, а могут не дать больше, чем отработал, а лишние отпускные придется вернуть, если вдруг дадут 28 и вы решите уволиться

Вы имеете право по истечении 6 месяцев работы брать полный отпуск на 28 календарных дней (ст. 122 ТК РФ)
Но, учитывая что Вы собрались увольняться то не рекомендую это делать
Если Вы отработали все семь месяцев то Вам полжен отпуск продолжительностью 16 календарных дней. Исчисление стажа работы дающего право на отпуск осуществляется в порядке 121 ст. ТК РФ

Вы можете просить работодателя о предоставлении отпуска с последующим увольнением. порядок такого увольнения прописан в ст. 127 ТК РФ

За 7 месяцев работы вам положено 16 календарных дней (2,33х7=16), если вы возьмете полностью, т о при увольнении у вас должны будут вычесть деньги за 12 дней.

Вы можете, как советовал Палыч, взять отпуск с последующим увольнением. При этом днем увольнения будет последний день отпуска. Отпуск вам предоставят тот, который вы заработали - 16 календарных дней. При расчете с вас ничего не удержат. Но предоставить такой отпуск - это право, но не обязанность работодателя. Может отказать. Если просто уйдете в отпуск, (вам обязаны предоставить все 28 дней) и находясь в отпуске напишете заявление об увольнении, с вас при увольнени удержат за неотработанные дни отпуска.

При увольнении вам откажут в отпуске и расчитают компенсацию за не отгуленныйотп.

За каждый отработанный месяц 2 дня отпуска, в вашем случаи 7 месяце тоесть 14 дней отпуска.

Лучше не бери, его компенсируют деньгами