Как часто можно брать ежегодный оплачиваемый отпуск? За сколько дней нужно подавать заявление на такой отпуск?

ежегодный облачиваемый отпуск не менее 28 к. д. работнику обязаны предоставлять один раз в течение рабочего года. по соглашению между работником и работодателем этот отпуск можно разделить на части одна из которых должна быть не менее 14 к. д., разделить отпуск на части единоличным решением ни работник, ни работодатель права не имеют. так, что если работодатель не согласен делить отпуск на части и желает, чтобы работники отгуливали сразу все 28 к. д., значит так оно и будет.
право на отпуск за первый рабочий год возникает у работника после 6 месяцев работы, отпуск за второй и последующий годы работы может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года. никаких определнных "интервалов" между отпусками не предусмотрено.
отпуска предоставляются в соответствии с утвержденым работодателем графиком отпусков, график составляется с учетом производственной необходимости и с учетом пожеланий тех категорий работников, которым обязаны предоставлять отпуск в удобное для них время. учитывать пожелания всех работников работодатель не обязан.
ТК РФ не предусмотрены никакие "заявления на отпуск", согласно ТК РФ работодатель обязан предупредить работника о предстоящем отпуске не позднее, чем за 2 недели до его начала, за 3 дня до начала отпуска выплатить отпускные и работник идет отдыхать.

Глава 19 Отпуска Трудового кодекса РФ. Прочтите самостоятельно, там всё понятно написано даже без комментариев. Ваши страхи напрасны. Прочтите. Отпуска по графику, допускается деление и присоединение отпусков и много всего. Но лучше сами прочитайте. Удачи. А слухам не ВЕРЬТЕ.