Ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает с декретным

вопросик... почему в январе об ЭТОМ не спросили? или беременность пришла неожиданно?
читайте..
http://www.kukuzya.ru/page/otpusk-beremennym-pered-dekretom
получить подряд очередной и декретный отпуск можно только путем перемещения первого. Ст. 123 ТК РФ установила, что порядок предоставления очередных отпусков определяется графиком, который утверждается за две недели до нового года. Отдельным категориям сотрудников очередной отпуск предоставляется по их просьбе в подходящее им время.

Беременная вправе получить О. не в тот отрезок времени, который указан в графике. О своем желании изменить время отдыха нанимателя желательно уведомить заблаговременно, чтобы он подготовился к отсутствию штатной единицы. Но четких правил законодатель не установил. Теоретически, писать заявление допустимо накануне дня начала отпуска – отказать наниматель не может.

Если время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска совпадает с отпуском по беременности и родам, ежегодный отпуск должен быть предоставлен после окончания послеродового отпуска или по желанию женщины перенесен на другой период (ст. ст. 124, 260 ТК РФ)
Получит больничный по БиР, напишет заявление на предоставление отпуска по БиР с 11.03..2016 и на перенос очередного отпуска на другое время, а т. к. отпускные ей выплатят за 3 дня до начала отпуска, то тогда, когда она будет этот отпуск догуливать денег она уже не получит. Лучше использовать оставшиеся дни отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.
Если работодатель откажет в переносе отпуска или попытается удержать отпускные из пособий, значит пойдете с жалобой в трудовую инспекцию.

Ситуация жесть. А кадровики там такие моменты разве не отслеживают? Как можно не знать сроки выхода в ОБиР сотрудниц?
Супруга приказ на ЕОО подписала?
Если да, то уйти в отпуск, а потом принести больничный и написать заявление на ОБиР- отказать не могут, но тут закавыка с отпускными. Если она получит все отпускные, за 44 к. д., то за 39 дней она останется должна, эту сумму могут попросить вернуть.
Если нет - то не подписывать, писать заявление о перенесении ЕОО на более поздний период (по выходу из ОПУР).

А супруга сама не ожидала, что пойдет в декрет? Разве нельзя было перенести ежегодный отпуск на пораньше? Зачем было дожидаться, когда издадут приказ на отпуск? Пусть идет в ОК и пишет заявление о переносе отпуска (не декретного)