Трудовое право

Ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР.

Всем доброго времени суток. Я ухожу в отпуск по беременности и родам 9 февраля 2015 года, хотела до этого взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. В компании работаю с сентября 2012 года, до этого все отпуска использовала. Последний отпуск брала в июле 2014 года на 3 недели, и в мае на неделю, за 2014 год отпуск отгуляла. Положен ли мне отпуск за 2015 год перед отпуском по БиР, и сколько дней я могу взять? Можно ли 28 дней? В отделе кадров мне сказали, что мне положено только 7 дней отпуска, правы ли они?
Замир Наурузов
Замир Наурузов
1 064
"все отпуска"-это сколько? по расчётам, вы работаете 2 рабочих года и 3 месяца-точную дату поступления вы не указали
То есть у вас должно было быть пока всего ДВА отпуска. С сентября 2014 г. у вас начал исчисляться ТРЕТИЙ рабочий год.
Поэтому перед отпуском по БиР вы вправе взять ПОЛНЫЙ отпуск- 28 дней в соответствии со ст. 260 ТК РФ.
Поэтому в вашем ОК несут некоторую чушь
, И откуда вообще в их головах возникла цифра 7 ??
АO
Алёна Omg
80 756
Лучший ответ
да, вы имеете право на полный отпуск 28 дней, ст. 260 тк рф

не дают - жалобу на сайт гит
АГ
Антонина Гребенчук
77 440
Отпуск предоставляется не за календарный а за рабочий год.... так что считайте сами использован ли вами отпуск за 3 год работы (период с сент 14 по сент 15) или нет
Шухрат Гайратов
Шухрат Гайратов
92 901
В отделе кадров вам сказали, что вы заработали только 7 дней отпуска. Но вы можете взять все 28, из них 21 будет авансом. Часть их будет "погашено" декретным больничным, а вот за остальные, если вы будете увольняться после декрета вам придется вернуть деньги. Я бы советовала вам взять 7 дней заработанных, чтоб вы потом никому не должны были. Тем более беременным больничный взять не составляет труда.
ДК
Дмитрий Климович
81 734
Можно ли 28 дней? - да.
что мне положено только 7 дней- перегрелись они.
АР
Алексей Рябков
53 618

Похожие вопросы