Что делать с работодателем, который задерживает зарплату на месяц. Так ее еще надо ходить и клянчить? иначе не даст!!!!

К сожалению, только менять работодателя.

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .

В случае задержки ЗП свыше 15 дней можете прекратить работу, письменно предупредив работодателя (ст. 142 ТК РФ)

Можете взыскать через суд с %
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Можете написать жалобу в прокуратуру и гос. инспекцию труда.
Удачи!!!

Ну я могу тебе посоветовать обратиться в Гострудинспекцию в своём городе, но принесёт ли это плоды. Твой работодатель, скорее всего, частник, и ему, как и любому частнику сейчас вообще наплевать на наёиных работников. Я даже знаю, что тебе говорят, - "Не нравится - бланк заявления прямо перед Вами" (и хорошо ещё, если на "Вы").

прокуратура заинтересуется этим делом. обратитесь.

В суд на него подать.

По закону ты имееш полное право не выходить на работу. а если он просто тебя уволит можно взять с него всю задолженную з/п и компинсацию через суд. Это все возможно просто знай куда обратиться.