Работодатель не выплачивает зарплату 4 месяца.Коллектив написал заявление,согласно ст.142,но его не подписали.Что делать

Юлия Ющенко Это где ж ты взяла 0,01%? В ТК говорится, что не менее 1/300 ставки рефинансирования, 8,25/300=0,0275. Уменьшила в 2,75 раза

Дмитрий Стёпкин Константин Смирнов, Ваша задача не подписать у работодателя свое заявление, а известить работодателя в письменной форме, это предусмотрено ч. 2 ст. 142 ТК РФ, а именно "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме ..." Вы можете отправить свои заявления по почте ЦЕННЫМ письмом с описью вложения в почтовое отправление, долго расписывать почему ценным, а не с уведомлением. Можете сделать проще, заактировать отказ работодателя в получении Ваших заявлений. В случае суда, Вы друг у друга будете свидетелями. Если нужен текст акта, то напишу. Также пишите заявление в 2 экз. и ставите отметку в получении, по ст. 62 ТК РФ и просите в нем справку о задолженности по зарплате за такой то период и потом подаете заявление о выдаче судебого приказа о взыскании задолженности по зарплате, в мировой суд. Кстати, пока будете сидеть по ст. 142 ТК РФ, Вам будет идти средний заработок.

Дмитрий Стёпкин Константин Смирнов и Виктория, Вы уж извините за то, что я перешел на личности в своих комментариях, просто этот не хороший человек меня достал своим "буквальным толкованием норм права" и вынудил. Я понимаю, что меня это не оправдывает, но перед Вами совесть мучает. Еще раз извините мою несдержанность, просто не люблю когда начинают умничать и хамить даме, ну и соответственно и мне тоже.

Дмитрий Стёпкин Прочитайте ст. 142 ТК РФ, вот в этом месте - В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.