Прежде всего если на этой должности работает человек, то это существенное изменение условий трудового договора. Только по соглашению сторон и в письменной форме могут быть изменены условия трудового договора. В одностороннем порядке согласно статье 73 ТК РФ работодатель может изменить существенные условия договора при продолжении исполнения той же трудовой функции работником лишь в случае изменения организационных или технологических условий труда. Иными словами изменить существенные условия договора работодатель вправе, лишь, когда изменились техника, технология производства, организация рабочих мест, структура организации.
В этом случае работодатель обязан в письменной форме уведомить работника не позднее, чем за два месяца до введения таких изменений. В случае несогласия работника на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную работу, имеющуюся в организации, которая соответствует его квалификации и состоянию здоровья. В случае отсутствия такой работы предлагается вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, а при отсутствии указанной работы или в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК РФ.
Помимо всего прочего должностная инструкция как документ обязывает работника выполнять установленные нормы труда. Сможет ли работник на 48 минут в день выполнить все теже обязанности, которые были предусмотрены 8-часовым рабочим днем?
Трудовое право
При сокращении ставки до 0,1 меняется ли трудовая функция, надо менять должностную соответственно размеру ставки?
Андрей Лутчиков
395
Нет, обязанности не меняются. Меняется только рабочее время. Инструкция тут ни при чем. Требуется доп. соглашение к ТД
нет не меняется.
Валентина ***
17 050
Должностная инструкция пишется на всю ставку, а если на 0,1 наверное доп. соглашение- но написать стоит (0,1 сократить очень просто)
Нет, должностная не меняется. трудовые функции то остаются теми же. Просто в доп. соглашении надо будет указать, что сокращение на 0,1, про уменьшение рабочего времени и т. д.
Наталья Патлина
490
Похожие вопросы
- Ставку сокращают до 0,1 ед. Это сокращение или изменение условий трудового договора?
- При сокращении штата на 0,5 ставки. должен ли работник занимавший целую ставку писать заявление о переводе его на 0,5 ст
- сокращение ставки декретницы
- Могут ли снизить до 0,1 процента ставку женщине которая воспитывает сына инвалида 15 лет одна. Ниже фото уведомления.
- Меня переводят со ставки на 0,75 ставки. Что-то я могу сделать в свою пользу?
- имеют ли право сократить полную ставку до 0,75???
- разница между трудовой функцией и обязанностью
- работодатель предлагает подписать трудовой договор, в котором не указан размер зар. платы. что делать куда обратиться?
- Мою ставку сократили до 0,1, я отказалась работать при таких условиях.На каком основании должны уволить и какая запись
- Можно ли сократить частично женщину (было 1,25 ставки- стало 0,9)? Женщина замужем, два несовершеннолетних ребенка.